电梯维保公司员工手册

1).电话未按要求保证24小时畅通。 2).紧急维修未按要求时间到达。 3).未按要求完成维保工作。 4).未按要求完成值班任务。 5).同一事件，两次口头警告者。 6).未按公司要求使用文明礼貌用语。

7).不随身携带工具包，造成延误维保、急修工作。

8).接收其他公司电梯时，未进行交接，未进行限速器试验等。 （三）严重违纪类处罚：

每发现一次，处罚当事人100.00元现金罚款，由公司出具罚款单。 1)、拒绝执行总经理、经理或部门领导决定或工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响工作者。

2)、玩忽职守、违章操作，走形式，不按照维保章程进行维保。 3)、无故缺勤空岗。

4)、行为或语言顶撞乘客及甲方人员。

5)、因工作不负责导致设备损坏并造成经济损失者，由本人承担相应损失。 （四）辞退开除：员工有以下行为者，给予辞退开除。 1)、连续受到甲方投诉且屡教不改者。

2)、擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失。 3)、利用工作便利谋取个人私利人员。 4)、擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失。 5)、造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利。 6)、蓄意损坏公司或他人财物。

7)、其他重大过失或不当行为，导致严重后果。

8)、员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。

注：罚金公开，年底奖励给优秀员工。

河南省强大电梯工程有限公司

二〇一四年五月二十号