企业五四红旗团支部事迹材料
(文章一):公司团委五四红旗团委申报材料 公司团委“五四”红旗团委申报材料 近几年来,在公司党委和上级团委的正确领导下,团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用,始终坚持以企业发展为中心,以引导、教育、服务青年为出发点,注重青年活动形式多样化,为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。 (一)、加强团委自身建设,提高团组织战斗力
(1)、加强团组织建设。2xx年6月公司顺利完成新一届团委的换届工作,团委由6个团支部组成。目前,共有93名团员(包含党员身份团员),团组织机构健全,制度完善,班子成员积极上进。团委克服团员青年较为分散的困难,每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。近三年共接收36名大学毕业生团员。
(2)、坚持党建带,重视团员青年的思想教育工作。在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习,增强团员青年的政治信仰。2xx年6月,共青团十七次代表大会胜利召开之后,团委迅速发布微博、召开专题会议学习宣传会议精神。通过不同形式的学习教育活动,广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。 (二)、以企业发展为中心,服务青年需求
(1)、“管理提升,青年先行”。为响应集团和公司“管理提升”工作的开展,团委自2xx年发起“管理提升,青年先行”系列活动至今,组织开展了厂区卫生清理行动,“降本增效”倡议等活动。累计在车间、办
公场所张贴节水、节电标识80份,发放 倡议书200份,参与总人数达300人次,为公司营造了安全节约、创新高效的和谐氛围。 (2)、倾听青年意见,了解青年需求。2xx年至今先后开展了2次青年思想调研,举办了1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座谈会。较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。尤其是座谈会后,公司领导特别指示团委对梳理出的3个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。即时解决了4件涉及青年切身利益的问题,对于解决时限长,难度较大的问题也在逐步落实。
(3)、举办特色青年培训班。2xx年4月、8月根据青年需求开办了2场青年培训班,主要作青年职场礼仪和复合材料市场知识方面的培训,受到了青年员工的广泛欢迎。
(三)、以优促动树立典型,丰富青年生活 近年来,公司团委也适时推选出一批优秀的青年技术、管理人才,为广大青年员工树立学习榜样。2xx年7月唐泽辉获评“中央企业青年五四奖章”提名奖;2xx年6月份徐俊作为唯一1位青年典型代表,在集团团委举办的“奋斗中的青春最美丽—对话先进青年典型”活动中分享了个人的成长经历;8月份孙超明获得总部2xx年“奋斗的青春最美丽”活动优秀青年典型荣誉称号。 在青年活动方面,团委每年元旦期间,举办自导自演的特色青年元旦晚会;针对单身青年个人问题解决难的现实,团委联合工会与外单位每年开展1次青年联谊活动;组织青年篮球队参加集团篮球联赛,连续2年取得好成绩;开展CS拓展活动,提高青年凝聚力
等等,大大丰富了青年员工的业余生活。同时,开辟了xx群、微博等青年 网络交流平台,更便于青年沟通交流。 青年群体作为公司发展建设的主力军,在科研、生产、管理一线始终发挥着不可代替的作用,团委结合公司的实际,围绕企业发展中心,开展了一系列卓有成效的工作,也取得了较好的成果。在今后的工作中,团委将在公司党委和上级团委的正确领导下,继续立足企业发展建设,促进青年成长成才,为企业的发展建设取得新业绩贡献新的力量。
(文章二):五四红旗团支部申请材料 . “五四红旗团支部”申请材料 (政治与行政学院2xx级法学团支部) 长安大学政治与行政学院11级法学团支部是一个 充满活力的、团结友爱的班集体。团支部便是这个生命实体的心脏,凝聚着来自四面八方的同学的热情、活力、爱心和努力。在上级团委的关心和支持下,始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以争创“五四红旗团支部”为奋斗目标,以“提高团员青年综合素质,提升团组织凝聚力和战斗力”为理念。按照我班“思想觉悟高、学习成绩好、服务意识强”的要求,努力把团支部建设成为一支富有战斗力、号召力、凝 聚力、影响力的组织,成为团员青年的思想学习阵地、相互交流的平台、服务社会的舞台和展示自我的空间。新的历史时期,我们将秉承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,力践“弘毅明德,笃学创新”的大学校风,以满腔的热情和稳健的步伐,努力实践我院共青团工作的长足发展。 团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养,而大学生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标,时刻关心国家大
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