1) 一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000以下。
2) 重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元。 3) 特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以上。 4.4.2设备安全事故报告和处理
1) 一般设备安全事故发生后,操作人员应立即主管报告,查清事故原因,查明事故责任。 2) 重大。特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告部门负责人及有关职
能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任。 3) 对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。 4.5 设备设施更新及报废的管理工作
设备报废的基本原则；
1）国家或行业规定需要淘汰的设备。
2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。 3）设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。
4）设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。 5）从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平， 符合以上情况的设备均可申请报废。 4.6.1 设备报废手续
1）由设备使用部门提出报废申请,经部门负责人并签署意见。
2）由使用部门负责人填写报废申请,经总经理批准,移交财务部门结算手续 4.6 严格执行设备管理过程中的记录制度
建立设备技术管理档案,即在设备-生产全过程的状态,按着对设备维护保养、维修、更新改造、
报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。
十 劳保用品管理规定
1、内容与适用范围
本标准规定了劳动保护用品的采购，发放使用的内容。
本标准适用于安全技术，劳动保护管理。 2、原则:
保护职工生产过程中的安全和健康，正确发放和正确使用防护用品。
3、 要求
3.1 防护用品由生产部根据申购计划按时组织采购符合安全技术使用标准的劳动防护用品，以便
按时发放。
3.2 岗位操作人员一定要按规定穿戴和正确使用劳动保护用品。
3.3 使用者必须填写领料单，经本部门领导签字，由办公室负责审核、登记，发放。。 3.4 各部门如因特殊需要，需增加领用劳保用品的，由各部门提出申请，报总经理审核批准后办
理发放手续。
3.5 根据生产的发展和安全，文明生产的需要，对现行劳保用品发放标准的改进方案，必须经公
司领导审批后方可执行，并报上级安全主管备案。
3.6 员工应按规定正确使用劳动防护用品，妥善保护，不得随意损坏，任意改制和转让、出售。
如有违反者，根据情节轻重，给予经济赔偿、处罚、行政处分直到追究刑事责任。
安全生产责任制及管理制度
