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B、终止劳动关系 C、引进优秀人才 D、员工援助计划
15.（2.5分） 常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和( )
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A、加强事前控制 B、明确干预标准 C、注重人员干预 D、自我设计变革战略
判断题 (共25道题)
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16.（2.5分） 组织环境是可能影响组织运行的外部因素。
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正确 错误
17.（2.5分） 组织环境是制定组织战略、设计组织结构的基础。
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正确 错误
18.（2.5分） 为了生存，组织需要努力改变或控制一些环境因素，以达到组织与环境的匹配。
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正确 错误
19.（2.5分） 组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工、协作体系。
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正确 错误
20.（2.5分） 如果环境是稳定的，组织结构常常是有机的。
? 正确
? 错误
21.（2.5分） 如果环境是不稳定的，组织结构常常是机械的。
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正确 错误
22.（2.5分） 技术影响组织结构的类型。
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正确 错误
23.（2.5分） 组织的战略影响组织结构的改变。
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正确 错误
24.（2.5分） 组织规模影响着组织结构的特征。
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正确 错误
25.（2.5分） 组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。
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正确 错误
26.（2.5分） 组织生命周期的不同阶段，组织结构是不同的。
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正确 错误
27.（2.5分） 市场控制既可以用于整体组织水平，也可以用于产品事业部。
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正确 错误
28.（2.5分） 市场控制是指当产品价格存在市场竞争时，组织管理者通过与竞争对手比较价格和利润来评估组织的绩效，从而发现差距并采取措施提高生产率。
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正确 错误
29.（2.5分） 官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。
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正确 错误
30.（2.5分） 家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。
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正确 错误
31.（2.5分） 市场控制、官僚控制与家族控制主要用于基层管理。
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正确 错误
32.（2.5分） 监督控制主要用于中高层管理。
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正确 错误
33.（2.5分） 组织文化源于组织成员对如何处理外部适应和内部整合问题达成的共识。
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正确 错误
34.（2.5分） 组织文化最关键的传达方法是领导者身体力行、以身作则。
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正确 错误
35.（2.5分） 价值观是组织文化的核心要素。
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正确 错误
36.（2.5分） 社会影响是指个体利用权力改变他人行为与态度的过程。
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正确 错误
37.（2.5分） 控制点是指个体相信自己能够控制对其产生影响的事件的程度。
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正确 错误
38.（2.5分） 自我控制是指个体根据外部环境调整自己或行为的能力。
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正确 错误
39.（2.5分） 研究发现，B型人格的个体比A型人格的个体更容易和别人发生矛盾。
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正确 错误
40.（2.5分） 两个人之间越是相互猜疑，越会产生冲突。
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正确 错误
组织行为学第一、二、三次在线作业及答案
