‘3.8妇女节’女职员放假半天。
‘6.1儿童节’有子女的员工放假半天，无子女的员工可由公司组织活动半天。 3． 平日福利：
公司提供免费午餐及加班餐，详见财务篇相关规定。 周三公司文体日 1． 共享与分享
每周三下午13：30~16：00是公司的“共享与分享”时间，公司所有人大排班，每人当值一周的“共享与分享”主持人，由当期主持人拟定一个选题，为大家介绍新的设计资讯，包括新设计思潮、新材料应用、新的设计配合方式等建筑设计领域的相关内容，或者给非本专业同事传授一些必备的专业知识，也可以给大家分享自己的旅游见闻、家人和朋友的照片、DV或者最新国际流行影视剧。 2． 体育锻炼
每周三下午16：00点以后，公司组织员工从事球类等活动，自愿参加。 4．年度福利
考察、培训工作营（旅游），每年一次，在公司工作满一年的员工可以参加。
六．报销规定： 交通
1. 每周五为公司常规开销报销日，报销内容包括食品、日用品、办公用品及差旅费
用，报销须填支出凭单并附票据明细，经财务主管签字认可方可报销，特殊情况可以打电话确认。
2. 每月最后一个工作日是公司内部员工交通补贴和餐饮补贴报销日，所有符合报销
条件的各类交通票据、餐饮票据须填支出凭单表及电子报销表格，经财务主管签字确认，一次性报销当月费用。非因公延误，过期不补（延迟不得超过一个月）。 3. 员工平时交通自理，遇有加班超过21：00的情况（须有QQ签退记录和加班统计
表登记及批复记录）可以打车，公司予以报销出租车费用。
4. 员工从公司外出办事，距离在1.5公里（步行15分钟）之内的，不报销打车费用。
员工日常公干超过上述距离的可以坐出租车，实报实销，回程没有急事尽量使用公共交通。
5. 加班到21：00之后回家，距离10公里以上没有乘坐出租车而选乘地铁的员工，
除了地铁票实报实销外，每人每次另发交通补贴15元，以奖励绿色出行。 6. 员工周六、日加班，均按每天每人20元发放交通补贴，如返程交通发生在21：
00之后，可以报销打车费用（规定同前），之前提到的20元交通补贴减半发放。 7. 自驾车上下班的员工，工作日晚上加班超过21：00的，每人补贴10元汽油费（须
有QQ签退记录和加班统计表登记及批复记录），顺道搭载其他同事并送抵目的地的，每搭载一人多加5元交通补贴。
8. 享受公司提供住所的员工，住所距公司办公地点1.5公里（步行15分钟）以内的，
公司不提供加班交通补贴。
9. 因工作需要使用私人车辆时，经财务总监签字确认，按2元/公里的标准报销车费。
但不另外报销停车费用。
10. 所有时间外协人员来公司配合工作，均按每人每天20元发放交通补贴，不再报销
因此产生的其他交通费用。（须附交通类票据） 餐饮
11. 公司为所有员工提供工作午餐补贴，为加班员工提供加班餐补贴，标准均为25元
/人/餐。
12. 周末加班每四小时享有一次餐补，平日加班超过三小时享有餐补（含用餐时间）。
加班时共同用餐请按平均费用自理，标准同前。如有加班时集体外出就餐公司承担费用的，免发个人餐饮补贴。（加班餐报销须附足额其他类票据） 其他
13. 由公司委派外协人员出差和开会，每次由主管临时批准报销内容。
14. 公司后勤日常购买食品、日用品，可预支一周的费用，由经手人员记明细帐并附
相应票据，经财务总监签字确认，每周五结算报销一次。
15. 公司购买书籍资料、办公耗材要事先提交书面申请，写明待购明细，经同意后购
买，经财务总监签字确认后，在常规报销日报销。
16. 公司员工短期出差，有甲方负责安排食宿的，只报销因工作发生的交通费。公司
自付费用的出差，由项目负责人安排食宿，实报实销。公司员工长期现场服务的，补贴标准另定。
17. 外协人员应有三次免费现场服务，三次以上的现场服务去外埠出差每人每天补贴
500元，市内半天的现场服务每人每次补贴300元，全天同外埠补贴标准等同。 18. 以上内容应在第二日及时填写报销表格和电子表格，便于项目主管及财务主管核
查。
19. 每月最后一个工作日发放当月工资，工资以银行卡现金形式发送，员工在确认工
资到帐后，在本人当月工资单签字。
20. 行政秘书负责各种请假登记、统计，并报财务作为扣发相应费用依据。
格润建筑设计（北京）有限公司条例
