厂 C、同事考评
r
D、下属考评 【正确答案】ABCD
【您的答案】ABCD ［正确］
6、面试的特点有（
厂
B、全面性 A、直观性 C、 目标性 D、 主观性 【正确答案】ABCD
【您的答案】ABCD ［正确］
7、员工纪律管理的要求有（
A、 要合法 B、 员工要参与 C、 要公开
■
D、 要有激励 【正确答案】ABC
【您的答案】ABC ［正确］
8、经济类报酬包括（
）。A、 工资 B、 津贴
r
C、 奖金
口 I D、 良好的工作气氛 【正确答案】ABC
【您的答案】ABC ［正确］
9、工作岗位分析的内容包括（r
A、 工作内容和要求
）。
）。
B、 工作权限
C、 专业知识和技能要求 D、 资历 【正确答案】ABCD
【您的答案】ABCD ［正确］
10、关于薪酬体系设计的说法正确的是（
A、最基础工作 厂 B、包括薪酬水平设计 厂C、包括薪酬结构设计 厂 D、包括薪酬构成设计 【正确答案】ABCD
【您的答案】ABCD ［正确］ 三、判断题
）。
1、 员工关系管理中，管理人员观念和行为起着引导作用。
r r
对
错
【正确答案】对
【您的答案】对［正确］
2、 行为导向型的绩效考核，考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和 态度，待人接物的方法等，即对工作过程的考量。（
）
r r
对
错
【正确答案】对
【您的答案】对［正确］
3、 现代化的人力资源管理，不仅为企业的经营管理者选拔和配置高素质的人力资源奠定了 可靠的基础，也为企业在激烈的竞争中获取竞争优势提供了必要的决策依据。
r r
对
错
【正确答案】对
【您的答案】对［正确］
4、 在进行组织设计时，领导人的管理幅度越大越好。（
对
错
）
【正确答案】错
【您的答案】错［正确］
5、笔试的缺点是评分缺乏客观标准，不能测出应聘者的实际操作能力。（ ）
c C
对
错
【正确答案】对
【您的答案】对［正确］
6、统一领导是指无论对哪一项工作来说， 一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。 （）
r C
对
错
【正确答案】对
【您的答案】对［正确］
7、员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、 不同的培训对象和不同的培训需求。（）。
c r
对
错
【正确答案】对
【您的答案】对［正确］
8、人力资源是企业人财物三大管理核心中的首要因素。与企业战略密不可分。（
对
错
）
【正确答案】对
【您的答案】对［正确］
9、 面试比较耗费时间；对面试人的技能要求比较高。
r r
对
错
【正确答案】对
【您的答案】对［正确］
10、 在绩效管理过程中， 各级管理者从公司整体利益以及工作效率出发， 尽量提高业务处理 效
率。（）
r r
对
错
管理会计之人力资源管理(继续教育)教学提纲
