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工程部主管职务说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 工程部主管 工程部 总经理 技术开发、结构，电子，PE 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 2013年2月 本职： 负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作,确保公司产品开发满足市场需求; 职责与工作任务： 职责表述：制定工程部年度研发计划，为研发决策提供建议和信息支持 职 责 一 根据公司研发战略总经理组织制定年度研发计划，并负责实施 工作 负责收集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技术任务 发展趋势 定期、准确向总经理和相关部门提供有关技术信息，公司重大决策提供信息支持 职责表述：负责实施新产品开发和产品技术改良 职 责 二 协助总经理，组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究 协助总经理，组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发工作 产品化 任务 协助总经理，组织研发项目评审并准备评审的系统资料 负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理 职责表述：负责组织公司技术创新工作 负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项 职 责 三 负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系 工作 负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力 任务 负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作 负责组织公司内部技术交流与培训 负责组织研究先进技术，形成技术积累 职 责 四 职责表述：组织技术支持工作 工作 组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题 任务 组织对供应商技术能力评估 可编辑
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组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题 组织重大产品批次质量问题技术分析 职责表述：部门组织管理工作 职 责 五 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见 工作 组织制定研发管理制度，监督检查制度执行情况 任务 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系 监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导 职责职责表述：完成总经理交办的其他工作任务 六 权力： 公司年度新产品开发计划制定的建议权 公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权 对供应商技术培训的监督权 对供应商技术能力的评价权 权限内的财务审批权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 市场，行政人事，品质、PMC，财务等 外部协调关系 供应商、行业协会、政府机构等 任职资格： 教育水平 专科以上，英语4级以上 专业 机械、电气相关专业 培训经历 接受过技术管理等相关知识的培训 经验 知识 5年以上工作经验，2年以上新产品开发经验 通晓机械、电器等专业知识 具备企业管理、法律等方面的知识 技能技巧 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，熟练运用英语 技能技巧 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 可编辑
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其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络） 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班 所需记录文档 部门的年度计划、合同协议、供应信息资料、分析报告等 考核指标： 新产品开发任务完成情况、新产品的商品转化率、产品技术的稳定性；技术管理体系完善程度，由产品改进所导致的产品成本节约，重要任务完成情况 考勤、服从安排、遵守制度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注：
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技术开发员职务说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 技术开发员 工程部 工程部主管 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 2013年2月 本职： 负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作， 职责与工作任务： 职 责 一 职 责 二 职责表述：协助工程主管制定部门发展规划和年度工作规划 工作 协助工程主管制定本部门发展规划和年度工作规划 任务 职责表述： 收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议 工作 收集专业领域内的技术信息，为工程主管参与决策提供信息支持 任务 提出产品改进建议和新产品开发提议 职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作 职 责 三 为产品的可行性分析提供有关产品技术意见 工作 设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准 任务 参与产品开发的样品生产和批量试制工作 参与技术评审、鉴定 职 责 四 职责表述：技术文档编写和专利申请中的技术文件提供 工作 对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档 任务 提出技术专利申请建议，提供相应技术文件 职责表述：参与产品销售的技术支持 职 责 五 参与公司项目合同签订前的技术支持工作 工作 参与解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题 任务 向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作 职责六 职责表述：完成工程主管交付的其他任务 权力： 可编辑
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产品改进建议权 新产品立项建议权 技术资料借阅权 工作协作关系： 内部协调关系 PMC部、品管主管、工程主管 外部协调关系 供应厂商、行业协会等 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 机电相关专业 培训经历 经验 知识 3年以上机电产品研发工作经验 掌握机电产品的设计理论和方法，具有机电产品生产和使用的一般知识，对机电产品市场有一定了解 熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件 技能技巧 具备较强的英语阅读能力，一定的的英语写作和沟通能力 个人素质 具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具/设计算机、与科研相关的试验设备 备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 各种技术文档、开发过程文件、工作计划等 考核指标： 研发任务完成质量、专利申请数量、技术文档完整性和规范性、重要任务完成情况 考勤、服从安排、遵守制度 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注：
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企业岗位说明书范本全集解读
