中国工商银行访谈体验分享_访谈体验
总结今天工行城北支行的采访经验~希望能给xdjm一些启示。 我被安排在早上8: 30。8点之前，已经有很多人坐在大教室里了。每个人都更活跃，所以最好早点去。分组后，我们被拉到教室的一边。我们组只有四个学生。我钦佩那四个没来的学生。我们被工行鄙视，而你鄙视工行。强壮~ ~。
让我们言归正传。我是这个组的第一个。我有点紧张。毕竟，这是我第一次面试。我进入后，有6-7名考官。首先，我自我介绍了一分钟，然后我在简历上问了一些关于面试的问题。~乱七八糟的，我什么都问了。也许因为我是第一个，让我们列出下面的面试问题: 1.被问及获奖经历时 2.你还有其他什么特色菜吗
你最喜欢哪个班？你学到了什么，并在实践中应用了吗？ 4.描述一个熟悉的金融产品
5.什么教科书用于高级宏观经济学和微观经济学？ 6.指出一门课程的老师，让你描述老师
7.因为我在本科学习会计，我也问了新旧会计准则的区别。 8.简要解释要素禀赋理论(我半辈子都在学习国际贸易) 9.你认为你适合银行的哪个部门？ 10.讲述一个令人沮丧的故事
11.既然有家人在银行工作，我有没有向其他银行报告？
事实上，还有两个面试问题，我真的不记得了~ ~对不起 也不要紧张。我后面的两个同学没有这么长时间，基本上是5~8分钟。我们分析了它，通常考官会问一些问题。其他考官不会说太多。然而，在考官问了我一个问题后，他出去接电话了。然后其他考官开始问疯狂的问题~ ~可汗~但是让他们抓住机会~ ~
让我们来谈谈双方~团体战斗。这不是集体战斗。这是一场集体战斗。这是一场集体战斗。是我~据估计像我这样第一次参加面试的新人在今年的毕业班找不到第二个。回答完问题后，他们根本没有进入状态。每个人都讨论了很长时间。我没有插上任何话，直到面试官打断我说，请让同学b谈谈他的观点。然后我只说了一句，就被一个坚强的女孩拒绝了。算了，算了~真的很乱，赶快保存一些经验~ ~附言。多做笔记，他们不会让论文带出来，所以，即使你不多说，也要让考官看到你的论文充满了思想~ ~
请简要描述以下主题:首先，工行的营业所位于商业区。今年，它招募了一批新生。办公室本身有许多老员工。这是一个涉及如何建立企业文化和企业哲学的话题。它要求讨论建立企业文化的方式和方法。可能是这样的。它还给出了几个考虑方向:例如，以软方式管理，严格按照银行业务的性质管理，以及制定绩效方法(很抱歉，我记得不够清楚)。
三个方面，相对容易~对我来说，谁是注定要被筛选出来，这是容易的~人类考官会问你一个问题，他们会回答它。考官说，只要所有进入工行的外籍员工都是注册永久居民(我相信有些学生更关心这
个问题，比如我)。他还说，工作后学历的概念非常薄弱，所以大学生不应该有压力，所有的机会都是平等的。此外，从7月底到8月将有就业前培训。对于那些从国外留学回来并获得毕业证书的人，他们可以在签约三两方后申请实习~ ~仅此而已~ ~然后他问了我们一个常见的问题:告诉我们你的优缺点，我感到惭愧啊~这么简单的问题
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