1.区域竞聘。由县教育局(学区)统一公布区域各学校的空缺岗位,在学校内竞聘时未聘的人员,向意向学校递交申请,参加二轮竞聘。二轮竞聘只限报一所学校,但可以报多个岗位,也可服从分配。
2.组织统筹调剂。对经过二轮竞聘后仍未上岗的教师,县教育局可根据实际进行统筹调剂安排工作岗位。对未竞聘上岗且不服从组织统筹调剂安排工作的,在原工作学校待岗培训,待岗培训时间不超过12个月,待岗期间,只发放基本工资和50%的基础性绩效工资,不享受奖励性绩效工资。
3. 教师交流。学校根据年度教师交流政策,对本校教师申请下学期外调或到农村学校支教的对象进行资格审核(申请交流人员比例原则上控制在本校在职教职工总数的5%以内),经所属学区复核后报县教育局人事科组织考核或考试,由局党委会根据考核或考试结果,确定各学校具体外调或到农村学校支教人员名单。申请交流的人员原则上需要参加本校首轮竞聘。
4.办理手续:各类聘用人员在学校公布无异议后,按规定办理人事调动和聘用手续。
5.争议处理:教职工如对岗位竞聘有异议,学校监督小组及时处理,不服从学校调解的可向学区或教育局教县管校聘领导小组申请调解。
6.未按时参加竞岗的视为自动放弃。
7.竞岗过程全程录像,所有纸质材料拍照封存备查。 十、特别说明
本方案最终解释权第二小学岗位竞聘工作领导小组,如果上级文件另有规定的,按上级有关规定执
行。
第二小学
2020年9月21日
第二小学“县管校聘”工作实施方案
1.区域竞聘。由县教育局(学区)统一公布区域各学校的空缺岗位,在学校内竞聘时未聘的人员,向意向学校递交申请,参加二轮竞聘。二轮竞聘只限报一所学校,但可以报多个岗位,也可服从分配。2.组织统筹调剂。对经过二轮竞聘后仍未上岗的教师,县教育局可根据实际进行统筹调剂安排工作岗位。对未竞聘上岗且不服从组织统筹调剂安排工作的,在原工作学校待岗培训,待岗培训时间不超过12个
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