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教师招聘结构化面试经验心得
小白：往届生报名应届生岗位，笔试500多人进40人。面试40人排
第4名。总分第5名。成功上岸。
问题
1.应该怎样准备面试？
我建议不报班。真正上岸是报了面试班的没几个，为什么？把讲义给你，讲解题型，老师说的话比你说的还多。更重要是一个小组7、8甚至有9个人的，一个下午你只能说个一遍。
重要的是准备面试的步骤和方法、怎样把自己素质提高、摸索出来结构化是怎样考的，按照办法多练，最后可以找同学或者有经验的老师帮你点一下神情姿态还有语速，提点一下你不足的地方。 2.几个误区
a、视频和讲义，这就够了。
纸上谈兵谁不会。你的讲义是满大街每个人都拿一样的，你没有针对性的练习步骤和方法，别人用几个月就能掌握方法而你却还在冥思苦想。应届生拼的就是时间。
b、我把说的话写下来就可以了。
那你试一下让朋友给你念一道题，看看那你会不会说得像你写得一样顺溜。没有方法是乱说，有了方法不说是浪费。
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c、我的成绩
我是个结构化白痴，最后拿了84分第四名的成绩。
教师结构化面试：面试形式分三种：说课、试讲、结构化。而结构化与试讲是目前各个区较多使用的面试测评方式。
适合人群：应届生定点招聘。先面试再笔试，各占50%。 毕业两年内的往届生报考应届生岗位时，也是考结构化。 面试经历
这三次考试我都是以应届生的身份参加考试，一方面我知道失去应届生资格，难度将更加大，另一方面也是不想再这样准备考试下去了，无心工作。对自己和家人身心都是负担。卯足劲，最后面试成绩第4名，总分第5，成功上岸。
教师招聘考试面试入编心得经验
