单选题
以下（）不是领导的功能。 A.组织,B.控制,C.咨询,D.激励 答案：店名 单选题
陈总所在的团队中，非语言沟通占很大的比重，尤其是目光和表情的沟通，这属于非语言沟通中的（）。
A.副语言沟通,B.以上都不对,C.道具沟通,D.身体语言沟通 单选题
学习的最终目的是（）。
A.提高行为效果,B.增加工资待遇,C.为了提升职务,D.增加知识和技能 单选题
擅长于传递的信息的沟通形式是（）。
A.语言沟通,B.肢体语言沟通,C.双向沟通,D.单向沟通 单选题
以下不是个人职业生涯设计作用的是（）。
A.准确评价个人特点和强项,B.准确定位职业方向,C.按自己资历条件找一份更好的工作,D.评估个人目标和现状的差距 单选题
以下属于时间浪费的是（）。
A.无法管理外在的要求,B.其他都是,C.做事没有方法,D.周围干扰因素 单选题
以下（）不是谈判要搭建的沟通平台。
A.现实利益,B.谈判需求,C.价值判断,D.科学理性 单选题
一般情况下，项目规范的内容不包括（）。
A.项目的目的和目标,B.项目涉及到的人和事,C.可行性问题,D.项目管理方法 单选题
项目的可行性分析应该包括（）。
A.成本的约束,B.以上都对,C.项目规范,D.项目可行性分析 单选题
沟通符号的种类可以分为（）。
A.语言沟通和非语言沟通,B.生活沟通和工作沟通,C.单向沟通和双向沟通,D.正式沟通和非正式沟通 单选题
以下哪个不属于时间的特性（）。
A.供给毫无弹性,B.无法替代,C.无法蓄积,D.会失而复得 单选题
以下不属于本教材所列运营管理内容范畴的是（）。 A.质量管理,B.客户管理,C.变革与创新管理,D.资源管理 单选题
小李在项目团队中负责完成指定任务，他属于项目参与者中的（）。 A.项目发起人,B.项目经理,C.团队成员,D.供应商 单选题
项目组合管理的主要目的是选择（）。
A.项目管理技术方法,B.符合企业战略目标的项目,C.体质客户,D.管理工具 单选题
以下不属于管理沟通作用的是（）。
A.保证下属员工做好工作的前提,B.下属员工做好工作的一个保障,C.实现统一行动的有效途径,D.调动下属积极性和激发下属的创造性 单选题
郭士纳提出的人才标准是（）。
A.简单，且性感,B.能力,C.品德,D.自信 单选题
以下（）不是优秀的团队的基本特征。
A.明确的目标,B.公认的领导,C.严密的组织,D.相互间信任 单选题
以下（）不是确定项目范围的内容。
A.批准项目的规范和计划,B.编制项目的规范和计划,C.激励团队的工作,D.与项目干系人进行沟通 单选题
（）类人才一般适于担当常务管理工作或在关键枢纽部门任职。 A.续密型人才,B.实干型人才,C.创新型人才,D.通灵型人才 单选题
以下不是管理者时间支配方式的是（）。
A.受上司支配的时间,B.由个人支配的时间,C.受家人支配的时间,D.受组织支配的时间 单选题
创业经营团队的形成是在（）阶段。
A.创业前阶段,B.创业阶段或创业准备期,C.早期成长阶段或创业启动期,D.晚期成长阶段或创业经营期 单选题
福特公司的核心价值观包括（）。 A.人,B.其他都对,C.利润,D.产品 单选题
对于计划说法正确的是（）。
A.计划只对某些种类的工作奏效,B.作计划花费的时间太长了,C.计划限制了行动的自由度,D.计划对所有管理工作都奏效 单选题
以下关于终身学习正确理解的是（）。
A.学习是一种生存方式,B.学习就是为了找个好工作,C.学习是一个贯穿一生的过程,D.学习方式、学习意愿的自主性 单选题
以下（）不是财务会计报告中的主要会计报表。
A.资产负债表,B.现金流量表,C.利润和利润分配表,D.工资表 单选题
在个体学习的障碍因素中，（）问题产生在个体行为与环境反应的联系环节上。 A.角色局限性学习,B.就事论事性学习,C.模糊性学习,D.盲目性学习 单选题
以下关于团队工作的优势的不正确表述是（）。
A.协作,B.团队成员的个性更强,C.能较灵活地适应快速变化的环境,D.技能与技术的使用更充分 单选题
关于职业选择应该考虑那些因素，以下表述正确的是（）。1.职业能力2.职业意向3.职业发展4.职业岗位
A.124,B.123,C.134,D.234 单选题
（）是影响企业使命的因素。
A.政府,B.其他都是,C.利益相关者,D.当地社区及公众 单选题
（）工作是一个团队领导者应该做的事。
A.计划工作,B.其他都对,C.激励员工,D.控制进度 单选题
以下（）不是影响领导者领导风格的环境因素。
A.职位权力,B.谈判需求,C.和上下级关系、,D.任务结构 单选题
对于选择领导方式而言，影响领导者选择的因素是（）。 A.下属的成熟度,B.其他答案都对,C.任务和环境,D.自身的风格 单选题 所谓（）是指企业现在和将来应从事什么经营活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型。 A.企业哲学,B.企业品牌,C.企业文化,D.企业宗旨 单选题
正确自我认识，理解、对待他人，往往和（）有关。 A.心商,B.意商,C.智商,D.情商 单选题
以下不属于内职业生涯目标的是（）。
A.工作能力目标,B.工作内容目标,C.观念目标,D.工作成果目标 单选题
项目管理的四个基本变量中的P指的是（）。
A.达到预期的绩效,B.符合指定的工作范围大小,C.必须按时完成,D.在费用成本和预算约束内 单选题
一管理人员希望成为一个优秀的部门经理的同时得到M21证书，就要在这两个目标之间要进行（）。
A.互补作用组合,B.连续组合,C.并进组合,D.因果关系组合 单选题
关于职业发展应该遵循的准则，以下表述正确的是（）。1．把握机遇2．掌握成功的标准3．发挥自身优势4．学会与上司相处5．理解企业文化 A.123,B.2345,C.12345,D.145 单选题
下面关于确定优先级别项目的说法正确的是（）。
A.根据个人的喜好制定,B.根据顾客的需要制定,C.根据组织的需要制定,D.根据事物的轻重缓急制定 单选题
以下（）不是领导者非权力性影响力因素。
A.品德修养,B.生活态度和情感魅力,C.职务级别,D.知识水平、工作实绩和表率作用 单选题
职业能力发展到会的阶段，能够按照预定的工作方法和步骤，完成（）。
A.特定职业领域的专业活动,B.特定职业领域的学习活动,C.特定职业领域的特殊活动,D.特定职业领域的基本活动 单选题
一个支持性的团队环境应该具备（）方面的特点。
A.与团队成员进行交流，并了解团队中的每一个人,B.其他都是,C.显示出尊重,D.显示出信任 单选题
对于确定目标和评价实现目标所取得的进展方面，组织群体参与其事，在此基础上给予物质奖赏。这种领导方式属于（）。
A.专制-权威式,B.开明-权威式,C.协商式,D.群体参与式 单选题
一个能否正确认识自己，能否正确理解、对待自己和他人，往往和（）有关。 A.修养,B.性格,C.能力,D.情绪控制力 单选题
职业发展会呈现（）趋势。
A.直线上升,B.直线下降,C.不变,D.螺旋式上升 单选题
领导方式没有好坏之分，关键是（）。
A.看它是否代表领导层的意思,B.看它是否适应其他团队的发展,C.看它是否适合组织当前的情况和发展,D.看它是否代表成员的利益 单选题
关于沟通的意义不正确的表述是（）。
A.使人们达成共识、更多的合作,B.降低工作的代理成本，提高办事效率,C.改变人们思想观念,D.满足人们彼此交流的需要 单选题
口头沟通的缺点是（）。
A.信息量少,B.反馈慢,C.传递速度慢,D.信息失真严重 单选题
以下不属于团队形式开展工作的优势是（）。
A.团队成员具有共同的目标,B.加强了工作的整体协调性,C.决策时间更长,D.技能与技术使用更充分 单选题
以下（）决定企业使命的外部因素。 A.董事会,B.顾客,C.管理阶层,D.雇员 单选题
处于职业能力结构冰山之下的是（）能力。
A.职业专门技能,B.其他技能,C.核心技能,D.行业通用技能 单选题
学习型的组织，是通过（）来获得竞争优势的。 A.学习能力,B.技术能力,C.营销能力,D.财务能力 单选题
一个领导真正做到授权，就要营造一种气氛，它会表现在很多方面，（）是错误的。 A.重视员工,B.从不干涉员工,C.学会放手,D.向员工提供必要工具 单选题
以下不是项目管理基本方法的是（）。
A.项目管理方法体系,B.项目组合管理方法,C.计划评审技术,D.项目流程管理方法 单选题
以下（）不是职业发展的负责者。
A.组织,B.高层管理者,C.直接管理者,D.员工 单选题
如果你是部门中多余的人，你最有可能的选择是（）。
A.改变境遇,B.离开,C.改变个人与工作之间的关系,D.改变自己 单选题
制定时间计划时，首先应该确定的是（）。
A.具体的工作,B.工作的内容,C.工作的重要、紧迫性,D.工作的方法 单选题
以下不属于增强自信的行为是（）。
A.丰富专业知识和技能,B.参加社会实践磨练，积累成功和成就感,C.目的责任明确,D.大胆行动，不怕失败 单选题
以下不是本课程单元内容的是（）。
A.规划管理,B.生存管理,C.资源管理,D.发展管理 单选题
在领导力的五力模型中，（）是最本色的领导能力是处于顶层的领导能力。 A.决断力和控制力,B.感召力,C.影响力,D.前瞻力 单选题
以下（）不是团队中管理者的领导角色任务。 A.筹集资源,B.建设团队,C.完成任务,D.培养成员 单选题
成立事业生涯资源中心的直接目的是（）。
A.节省成本,B.留住员工、鼓励士气,C.降低员工离职率,D.帮助员工发展事业生涯 单选题
吸引人才的环境主要是指以下两种（）。
A.自然环境和沟通环境,B.办公环境和文化环境,C.自然环境和社会环境,D.工作环境和沟通环境 单选题
团队成员小何和小张经常就同一问题产生不同的观点，但是他们俩经常把问题的分歧做出分析并及时沟通，解决分歧的原因。由此看出健康的团队是需要成员之间相互（）的。 A.统一,B.信任,C.鼓励,D.了解 单选题
人员培训、制订防范措施等工作相应的优先级别为（）。 A.优先级别1,B.优先级别4,C.优先级别3,D.优先级别2 单选题
以下（）不是项目管理的最基本要素。
A.项目范围,B.项目成本和质量,C.项目时间,D.项目团队
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