财务审计 税务筹划 档案管理 10. 11. 12. 13. 14. 15. 配合外部财务审计工作； 配合审计监察部会对下属公司的财务审计工作； 负责集团税务筹划，合理降低集团税费成本； 负责集团全部会计档案资料的整理、分卷、归档和保管； 制订会计资料的使用办法及管理规定； 指导和监督下属项目公司财务工作； 配合其他部门完成相关工作； 完成领导交办的其他任务。 其他工作 16. 17.
编号：HR－JD－20150501 岗位名称 财务总监 所属部门 财务部 岗位定员 1 主要工作职责 1. 与董事长、分管副总沟通并汇报重要工作，取得董事长、副总支持，并执行董事长和分 2. 管副总的工作安排； 3. 全面掌握公司的运营状况，为董事长和分管副总的决策提供信息和建议； 4. 与公司项目经理沟通并取得融资支持，协调与各个部门的关系； 5. 参与公司重要会议并参与经营管理决策； 6. 协调银行、政府等相关部门的关系；按董事长要求从事投融资工作； 7. 掌握相关政策，善用优惠政策，监控公司的重大融资活动，防范财务风险； 8. 为直接管理的员工寻求资源和支持，创造有利于他们工作的环境； 9. 为直接管理的员工制定目标，分配任务，评估绩效； 10. 招聘，指导和训练下属员工，对直接下属员工的重要工作进行监督； 11. 审批融资费用支出，发现潜在问题，并完善相应的流程。 12. 完成上级领导安排的其它工作。 避免过失 团队人员流失，资源信息失真、业绩下滑。 承担责任 按公司相关的管理制度承担职责范围内相应的岗位分工责任。 16
直接上司 按公司相关的管理制度享有相应的岗位工作权限 职权。 职 岗位所处高层 位置 考核 依据每月工作责任状执行考核 项目 薪酬 依据弘尚控股集团薪酬管理制度规定执行 标准 岗位 可升迁至此的 位 关 系 可转换的岗位 直接下级 可升迁的职位 分管副总裁 财务经理 财务副总或财务经理 岗位职责说明书
任职人员确认/日期： 其上级确认/日期： 总裁确认/日期：
编号：HR－JD－20150502 岗位职责说明书
岗位名称 财务经理 所属部门 财务部 岗位定员 1 主要工作职责 17
1. 负责财务管理部日常管理工作、团队建设及跨部门沟通工作； 2. 负责根据公司战略组织编制直管范围的业务规划、年度、季度、月度计划,并负责组织实施； 3. 控制部门内部管理费用支出； 4. 负责建立和完善财务管理部的各项管理流程、工作标准，并组织执行； 5. 负责协调组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力； 6. 财务预算：参与制定公司的年度经营计划，组织公司年度和月度财务预算的编制，并对预算执行情况进行分析与控制，指导和审核公司财务预算的编制，并负责执行监控； 7. 会计核算管理：负责公司财务核算框架的设计；制定公司会计核算政策及标准会计处理方式；指导和审核公司各项业务的会计核算工作，确保正确核算收支、按时编制财务报告、提供财务信息； 8. 税务管理：组织税务筹划工作，严格执行国家税收法规，正确核算涉税业务，合理降低企业税负，搞好与税务部门的关系协调工作；负责编制税务筹划方案并及监督实施； 9. 财务分析：定期组织对公司的经营状况进行分析，并向公司有关领导提供书面分析材料， 为公司经营决策提供依据； 10. 建立所属公司财务监管体系，监控所属公司财务状况，预防财务风险； 11. 做好财务保密工作和完成领导交办的其他工作 避免过失 承担责任 团队人员流失，资源信息失真、业绩下滑。 按公司相关的管理制度承担职责范围内相应的岗位分工责任。 直接上司 按公司相关的管理制度享有相应的岗工作权限 位职权。 职 可升迁的职位 位 岗位所处位置 中层 关 考核项目 薪酬 标准 依据每月工作责任状执行考核 依据弘尚控股集团薪酬管理制度规定执行 系 可升迁至此的 融资主管 岗位 可转换的岗位 直接下级 融资主管 融资总监 任职人员确认/日期： 其上级确认/日期： 总裁确认/日期：
岗位名称 外派财务经理 所属部门 财务部 岗位定员 1 18
主要工作职责 1. 认同总公司的价值观念，严格遵守总公司各项规章制度，始终把维护总公司利益放在首位； 2. 为人诚信正派，坚持原则并勇于承担责任，有全局观念并善于沟通，遵纪守法，客观公正，廉洁自律； 3. 负责管理其财务体系工作，属外派公司经营管理核心层成员，全面参与公司经营管理，直接向总公司领导汇报工作； 4. 制定支付审批制度并严格监督其有效执行，严禁任何形式的越权审批和无审批付款，明确要求审批文件必须作为原始凭证管理； 5. 监督公司银行预留印鉴和USBKKYDE 的分置管理情况，定期检查本公司网上交易、电子支付流程和审批执行情况。 6. 定期检查费用报销审批流程执行情况，按月分析费用预算执行情况，加强对审批流程有效性及费用预算控制的监督，严禁不合理费用支出报销。 7. 规范格式往来款项的管理行为，按总公司要求组织和领导本公司的往来款项对账、账龄分析、核销、转回，年度清理及报告工作。审核各项具体管理工作的执行和控制有效性； 8. 负责本单位整体税务管理工作，确保本公司涉税会计处理合规日常，日常税务信息、重大及特殊税务事项及时报备总公司财务总部，依法按时纳税，有效控制税务风险，不允许出现透漏税、逃税和骗税等违法行为； 9. 定期向总公司董事会、财务总监提交财务报表、财务数据和财务分析报告； 10. 按总公司要求定期向总公司财务管理部提交财务报表和工作汇报。 避免过失 承担责任 按公司相关的管理制度承担职责范围内相应的岗位分工责任。 直接上司 按公司相关的管理制度享有相应的岗位职工作权限 权。 位 岗位所处位置 中层 考核项目 薪酬标准 依据每月工作责任状执行考核 依据弘尚控股集团薪酬管理制度规定执行 关 可转换的岗位 系 可升迁至此的岗位 融资主管 可升迁的职位 职 直接下级 融资主管 融资总监 编号：HR－JD－20150503
岗位说明书
任职人员确认/日期： 其上级确认/日期： 总裁确认/日期：
编号：HR－JD－2015050419
岗位说明书
岗位名称 融资经理 所属部门 融资部 岗位定员 1 主要工作职责 1. 熟悉各银行各种授信所需资料以及要求和相关流程； 2. 优化公司资产以及融资结构，做好融资所需资料，做好还贷、续贷工作以及贷后风险管控检查工作； 3. 利用现存公司资产平台，与多家金融机构合作，获取更多的贷款资源； 4. 控制资金成本、拓展投融资规模； 5. 拓展融资方式：经营性流动资金贷款、银行承兑汇票、信托、互保担保、动产和不动产抵押、股权质押、应收款质押、无形资产质押等； 6. 维护各银行的人脉关系。 避免过失 承担责任 按公司相关的管理制度承担职责范围内相应的岗位分工责任。 直接上司 按公司相关的管理制度享有相应的岗位工作权限 职权。 职 岗位所处中层 位置 考核 依据每月工作责任状执行考核 项目 薪酬 依据弘尚控股集团薪酬管理制度规定执行 标准 岗位 可升迁至此的 融资主管 位 关 系 可转换的岗位 直接下级 可升迁的职位 融资主管 融资总监 任职人员确认/日期： 其上级确认/日期： 总裁确认/日期：
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集团公司岗位职责说明书（全）.doc
