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《基层执行力》考试试卷 分数 部门： 工号： 姓名： 培训日期： 一、填空题（每空4分，共32分）
1、构成团队的四大要素分别是（ ）形、（ ）、（ ）。 2、影响执行力的两个因素是（ ）和（ ）。
3、提高团队执行力的3355法则分别是（ ）、三个培养、（ ）和（ ）。 二、单项选择题（ 每题5分，共30分 ）
1、如果从执行这个角度来看，最高管理者还要关注事务的细节，也就是指要（ ）。 A、具体去负责细节工作 B、了解业务跟进 C、参与细节的工作 D、以上都不对 2、以下不属于三个培养的是（ ）。
A、勇于改造团队 B、建立核心团队 C、执行并遵守统一规范 D、合理授权 3、团队的形成与组建过程是（ ） （ ） （ ） （ ）。
A B C D
4、团队精神的核心是（ ）。
A团结合作、优势互补 B奉献精神 C合作精神 D精神面貌 5、下列不属于提高团队执行力的3355法则中三个基础的是（ ）。
A、应知应会 B、合理授权 C、明确责任 D、建立核心团队 6、提高团队执行力的3355法则中五个关键中（ ）是前提。 A、反馈 B、手段 C、沟通 D、绩效考核 三.判断题（每题3分，共21分 ）
（ ）1、上级下达指令或要求后，迅速做出反应，完成任务的办事能力就是执行力。 （ ）2、老段是戚总的老同学，因为这层关系，虽然老段的性格比较温和、能力不是很强，戚总坚决安排老段担任人力资源部总监的要职，这种做法是对的。
（ ）3、过去：企业间的竞争是人才的竞争；现在：企业和企业之间的竞争是团队的竞争。 （ ）4、执行力是一套系统化的运作流程，将战略与决策转化为实施结果的管理能力 （ ）5、领导者想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。
（ ）6、执行能力是指团队内部员工贯彻团队战略思路、方针、政策和计划的操作能力和实践能力。
（ ）7、团队执行力是企业间的竞争及经营能力的重点。
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四、简答题（共17分 ）
1、缺乏团队执行力的四大问题？（9分）
2、请阐述下图四个区域代表的意思（8分） 1 ： 2 ：
3 ：
4 :
意愿 意2 1 3 4 能
能力
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《团队执行力》试题
