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D.进行工作分析的人员答案：C解析：考查第7章第1节工作分析的概念。其中工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书和工作分析报告。47.既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。A.岗位职责说明书B.任职规范C.工作分析报告D.工作说明书答案：D解析：考查第7章第1节。此题灵活考查工作说明书的概念。工作说明书是关于工作内容及工作任职者的一种书面文件，包括工作描述和工作规范，工作描述是关于工作任职者应该做些什么，如何做以及在什么条件下的一种规范文件；工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。48.企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（）。A.成就测验B.倾向测验C.能力测验D.人格测验答案：C解析：考查第7章第2节心理测验。能力测验是企业为了测验求职者某方面的能力，有针对性的设计和实施测验方案。题干中的思维能力，学习能力和适应能力就是有针对性的测验。49.某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种可能出现的问题，考查其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采取的测验方法是（）。A.倾向测验B.知识考试C.人格测验D.情景模拟考试答案：D解析：考查第7章第2节员工招聘的常用测试方法，其中情景模拟法是将求职者安排在模拟、逼真的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。50.某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决并制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是（）。A.行动学习B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法精品文档，名师推荐！
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答案：A解析：考查第7章第2节常用的脱产培训法。行动学习是给团队或者群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决制定一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法。51.甲公司与李某订立劳动合同，合同约定；每日工作时间未8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日。该劳动合同属于（）。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.不定期劳动合同D.费全日制劳动合同答案：A解析：考查第七章第4节企业劳动合同的分类，其中固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定和通透终止时间的劳动合同。52.企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘（）的原则。A.信息公开B.公平公正C.效率优先D.双向选择答案：B解析：考查第七章第二节员工招聘的原则，公正平等原则是指企业要对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平的参与竞争。53.甲公司联合企业两家公司共同出资1000万元起设立有限责任公司，三家股东实缴的出资额形成乙公司的().A.实收资本B.短期负债C.营业收入D.长期负债答案：A解析：考查第八章第二节筹资渠道，吸收直接投资是指筹资方与投资方签订协议，筹资方直接筹集到股权资本，投资方获得一定所有权，并享有一定的收益，承担一定的风险。甲和另外两家公司共同出资1000万，作为公司的实收资本，成为公司的股东。54.企业发行认股权证筹集的资金属于（）。A.留存收益B.盈余公积C.债务资本D.权益资本答案：D解析：考查第八章第二节筹资方式，若持有人执行了认股权证，发行公司有义务发行股票给认股权证持有人，发行公司可以获得权益资本、减低负债比率。55.下列资金中，属于企业自留资本的是（）。A.信托资金精品文档，名师推荐！
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B.未分配利润C.商业信贷资金D.政策性信贷答案：B解析：考查第八章第二节企业自留资本主要是提取的英语公积金和未分配利润而形成的资金，也包括一些经常性的延期支付款项。56.下列筹资方式中，融得的是实物而不是资金的是（）。A.发行股票B.利用商业信用C.租赁筹资D.利用银行留存收益答案：C解析：考查第八章第二节融资租赁是企业按照租赁合同租入资产的特殊筹资方式。其直接涉及的物而不是资金。57.下列资产中，变现能力最强的是（）。A.无形资产B.长期股权投资C.固定资产D.交易性金融资产答案：D解析：考查第八章第四节资产负债表，本例题用排除法可以做出选择，长期股权投资、固定资产属于非流动资产，只有交易性金融资产属于流动资产，因此选择D58.由于国际市场汇率的变动,M公司发生100万元的汇兑损失，该笔损失应计入（）。A.管理费用B.销售费用C.财务费用D.制造费用答案：C解析：考查第八章第三节期间费用，其中财务费用是企业在生产经营过程中为筹集生产经营所需资金而发生的各项费用，包括：利息支出、汇兑损失、以及相关手续费。59.下列财务指标中，能够反映企业发展能力的是（）。A.已获利息倍数B.销售毛利率C.应收账款周转率D.总资产增长率答案：D解析：考查第八章第四节反映发展能力的指标，反映发展能力的指标包括：销售增长率、资本积累率、总资产增长率。已获利息倍数反映的是偿债能力，应收账款周转率反映的是运营能力比率。销售毛利率反映的是盈利比率。60.A公司2014年末负债合计3亿元，股东权益合计2亿元，则该公司2014年末的产权比率是（）。精品文档，名师推荐！
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A.40B.60C.67D.50答案：D解析：考查第八章第四节产权比率的计算，产权比率=负债合计/所有者权益合计=3/2=1.5二.多项选择题（共20题，每题2分。每题的被选项中，有2个或2个以上符合题意。至少有一个错项。选错，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）61.从产权的组织形式来看，企业的类型包括（）。A.单个企业制企业B.经济联合体C.职能制企业D.合伙制企业E.公司制企业答案：ADE解析：考查第一章第二节工商企业的类型，按照产权组织形式划分，分为单个业主制、合伙制企业、公司制企业。62.现代企业是一个多层次、多目标的系统，这个系统的流程包括（）。A.产品流程B.政策流程C.价值流程D.人事流程E.信息流程答案：ACDE解析：考查第一章第一节企业要素的构成，企业是一个封闭的系统，又是一个动态开放的系统，事故人机系统，是多层次、多目标的系统，这个系统流程包括：产品流程、价值流程、人事流程和信息流程。63.企业组织设计过程中。授权的基本原则有（）。A.势能授权原则B.不可越级授权原则C.适度授权原则D.公平授权原则E.适当控制原则答案：ABCE解析：考查第二章第一节授权的基本原则，包括：势能原则、明确授权范围原则、不可越级授权原则、适度授权原则、适当控制原则。64.某互联网公司采用虚拟企业组织形式进行运营，这种企业组织模式的主要优势有（）。A.能够对市场需求做出快速反应B.能够快速招募销售人员C.能够较好的分摊开发投资费用D.能够迅速垄断市场精品文档，名师推荐！
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E.能够有效规避经营风险答案：ACE解析：考查第二章第三节虚拟企业的主要优势，虚拟企业的主要优势包括：对市场需求的反映快速、具备最优化的技术解决方案、能够分摊开发投资费用、能有效规避经营风险。65.下列因素中，可以驱动企业变革的主要优势、虚拟企业的主要优势包括：对市场需求的反映快速、具备最优化的技术解决方案、能够分摊开发投资费用、能有效规避经营风险。A.企业某项生产工序的改造B.国内政治环境的变化C.市场状况的变化D.全球人口老龄化E.技术的发展答案：BCDE解析“考查第二章第四节，企业变革的外部驱动因素有：1.技术，科学技术的迅速发展，对企业变革提出要求。2.政治与法律，国际国内政治环境的变化，国家宏观经济调控手段的改变，国家产业政策的调整与产业结构优化，以及国家有关法律规定的颁布与修改，都要求企业重新考虑自己的产业领域和发展战略。3.经济，包括国民经济的发展现状及前景、企业所在的市场状况等外部经济因素。4.社会，包括全球人口老龄化、企业员工的多元化、家庭结构的小型化；内部变革的驱动因素包括：企业目标的选择与修正、组织职能的转变、企业成员内在动机与需求的变化。66.下列市场调查方法中，属于访问方法的有（）。A.文案调查法B.邮寄调查法C.非参与观察法D.留置调查法E.试验调查法答案：BD解析：考查第三章第二节访问法包括：面谈访问法、电话访问法、邮寄调查法、留置调查法。67.下列市场预测活动中，属于市场营销组合预测的有（）。A.市场需求构成预测B.消费者购买行为预测C.销售渠道预测D.促销方式预测E.价格预测答案：CDE解析：考查第三章第三节市场营销组合预测，包括：产品预测、价格预测、销售渠道预测、促销方式预测。68.企业在确定生产过程空间组织形式是，按对象专业化原则设置生产单位的优点有（）。A.有利于改善员工B.有利于减少产品的运输时间和停放时间C.有利于缩短产品加工路线D.有利于按期按质、按量、成套的完成生产任务
2015年经济师《初级工商》考试真题
