现在培训班太多，真的让人眼花缭乱。 如果没有人指点，很容易就掉进坑里。
今天，最课程就教你一招，如何找到靠谱的机构。 首先，你得找那些真正能教会你编程的机构。
现在天天喊高薪、包就业的机构多，但是真正关心你是否学会编程的机构很少。
你要记住，只有真的教会你编程的机构，才是真正对你负责的机构。 所谓“授人以鱼不如授人以渔”。
大部分人参加培训班的目的都是为了找到一份高薪的工作。 所以他们在选择培训班的时候，都比较看重机构的就业情况，于是有些培训机构便投其所好，用各种手段来表现他们的就业成绩。 但是我今天要告诉你，别光看就业情况，薪资只是表象，可以作为参考，但是别被表象所迷惑。
聪明的人，都不是只看表象，他们会透过表象去看本质。 而选择培训机构的本质就是看这个机构是否能让你真正学会编程。 学会了编程，高薪自然水到渠成。
但是仅有高薪，并不能代表真正学会了编程，因为你所看到的高薪或许并不是靠实力得来的。
所以参加培训，一定要看准，谁能教会你学编程。
你只有真正学会了编程，才有无惧竞争的勇气，才能堂堂正正的高薪就业，去了企业才能真正堪当大任。 那什么样的机构才能让你学会编程呢？
以Java培训为例，现在市场上普遍都是传统的一对多填鸭式教育，当你想参加培训的时候，你也会被迫选择这种方式，因为你别无选择。 那么，这种传统培训方式持续了10多年了，真的适合所有人吗？真的效果良好吗？
很少有人会去思考这个问题，因为大部分人习惯了。 也很少有机构去探索比这种传统面授更加高效的培训方式。 直到最课程Java师徒班的出现，这样的情形才被打破。
最课程Java师徒班，提出了“师徒班是一种比传统面授更高效的学习方式，不以高薪论成败，只以教会学生真正会编程为目标”创新理念。 那么，最课程是如何做到更高效？如何让学生学会真正的编程呢？ 第一，最课程摈弃了传统的一对多的填鸭式教学，升级为一对一的因人施教。参加培训的学生大部分背景都不一样，比如有的是零基础，有的是科班；有的是985/211，有的是大专。基础条件不一样，学习能力不一样，如果把他们放在一起面授，就会造成学习能力弱的跟不上课程，学习能力强的又觉得课程太慢。最课程认为，应该根据每个学生的情况，因人施教，而不是填鸭式教学。
第二，老师的更多精力应该用来给学生答疑解惑，而不是重复教课还造成师资浪费。传统的培训形式每天老师都在上课，根本没有太多精力放在学生身上，而且老师每一期都在讲一样的课程，这样造成资源严重浪费，而且也无法确保每个老师的教学水平。最课程的认为，应该把老师从上课中解放出来，把更多的精力用来做精品课程的研发和辅导学生，这样学生既能学到优质的课程，也能得到更多的关照。
第三，每个知识点都有严格的考核，通过了才能学新知识。传统的面授形式由于受到老师的精力和课程安排的限制，无法做到每一个知识点都给学生考核，更无法做到让学生都通过考核后才能下一个知识点。最课程认为，由于老师从上课中得到解放，每一个学生又都独立学习进度，彼此互不影响，于是就能做到给每一学生都独立考核，而且必须通过考核后才能学新的知识点，这样才能确保学生每学一个知识点都掌握。
第四，每一个学生都有一份学习档案，学生能得到及时反馈。最课程师徒班给每个学生都建立了独立的学习档案，详细记录了每个学生的学习进度、考试情况、项目答辩等情况，老师可以根据学生的这些反馈情况给予学生针对性的指导，比如是该停下来巩固旧知识还是该继续学新知识。而传统的面授班，由于统一进度，课程安排固定，无法做到这样给每一个学生都及时反馈。而这样的反馈，又是非常重要的，因为有反馈才有进步。
第五，面试考核。除了通过每一次笔试考核外，还有每周的面试考核。每学完一个知识点，老师会给予单独一对一面谈，并根据这些知识点提问学生，考察学生对知识点的掌握情况，同时经常面试还能提升学生的表达能力。
通过上面五个方面，就可以看出，这种方式比传统的面授效果要好很多，而且也只有这种方式才更能让学生学会编程。从最课程的Java师徒班就能得到证明，现在师徒班的学生对基础知识的掌握程度，还有编程水平都比之前的就业班好很多，通过这样的训练，师徒班每个
学生的平均成绩能到90分以上，而且大部分学生的成绩都接近满分（10分）。
什么样的IT培训机构才能真正教会你编程？
