2014年XXX公司需竞聘的中层岗位讲明书
XXX公司（总经办部长）岗位讲明书 ....................... 3 XXX公司（总经办部长助理）岗位讲明书 ................... 5 XXX公司（党工部部长）岗位讲明书 ....................... 7 XXX公司（企管部副部长）岗位讲明书 .................... 10 XXX公司（企管部部长助理）岗位讲明书XXX公司（人力资源部副部长）岗位讲明书XXX公司（市场部部长）岗位讲明书XXX公司（信息治理部副部长）岗位讲明书XXX公司（信息治理部部长助理）岗位讲明书XXX公司（采购部副部长）岗位讲明书XXX公司（安全生产部部长）岗位讲明书XXX公司（科技治理部部长）岗位讲明书XXX公司（科技治理部副部长XXX公司（研发中心主任）岗位讲明书XXX公司（质量检验部部长助理）岗位讲明书XXX公司（设备部部长助理）岗位讲明书XXX公司（仓储部部长助理）岗位讲明书XXX公司（物资安全部部长）岗位讲明书 .................. 12 ................ 15 ...................... 18 ................ 22 .............. 25 .................... 27 .................. 30 .................. 33 /部长助理）岗位讲明书 ....... 36 .................... 39 .............. 41 .................. 43 .................. 46 .................. 49
1 / 118
XXX公司（客户服务部部长）岗位讲明书 .................. 51 XXX公司（合同履约部副部长）岗位讲明书 ................ 53 XXX公司（合同履约部部长助理）岗位讲明书 .............. 55 XXX公司（品牌部部长）岗位讲明书 ...................... 57 XXX公司（国际市场部部长）岗位讲明书 .................. 59 XXX公司（特缆公司总经理）岗位讲明书XXX公司（特缆公司销售副总）岗位讲明书XXX公司（特缆公司生产副总）岗位讲明书XXX公司（节能导线项目公司总经理）岗位讲明书XXX公司（节能导线项目公司销售副总）岗位讲明书XXX公司（节能导线项目公司生产副总）岗位讲明书XXX公司（通用电线项目公司总经理）岗位讲明书XXX公司（通用电线项目公司副总经理）岗位讲明书XXX公司（电力电缆项目公司总经理）岗位讲明书XXX公司（电力电缆项目公司销售副总）岗位讲明书XXX公司（电力电缆项目公司生产副总）岗位讲明书XXX公司（电力电缆项目公司技术总工）岗位讲明书XXX公司（XXX公司（ .................. 62 ................ 65 ................ 67 .......... 71 ........ 74 ........ 76 .......... 80 ........ 82 .......... 84 ........ 87 ........ 89 ........ 92 XXX公司物流项目公司总经理）岗位讲明书 ....... 95 XXX公司物流公司总监/副总经理）岗位讲明书 .... 97
2 / 118
XXX公司（大客户一部副经理）岗位讲明书 ............... 100 XXX公司（大客户二部副经理）岗位讲明书 ............... 102 XXX公司（国贸部总经理）岗位讲明书 ................... 105 XXX公司（国贸部副总经理）岗位讲明书 ................. 108 XXX公司（国际工程公司总经理）岗位讲明书 ............. 111 XXX公司（国际工程公司副总经理）岗位讲明书 ........... 114 XXX公司（国内工程公司副总经理）岗位讲明书 ........... 116
XXX公司（总经办部长）岗位讲明书
编制、修订日岗位编号 所属岗位序行政治理序列 列 岗位编制数1 量 直接下级岗位名称 工作概述 XXX公司-XL-1417 期 所属部门 直接上级岗2013-12-1 总经办 常务副厂长 位名称 总经办部长助理、车编制人 队队长 李四 按照工厂进展规划的需要，及时做好会议治理、公文治理、接待治理、车辆治理、档案治理等行政方面的治理服务工作，确保工作正常有序的进行。 工作职责（工作内容） 3 / 118
1、参与公司重大经营治理决策事宜的讨论，负责形成并下发公司重要的会议纪要或决议，并对事实上施情况进行跟踪检查、监督、督促、落实和反馈 2、负责公司各类重大会议、重大接待的整体筹备、部署、组织协调、后勤保障工作；负责公司的重大公文、报告的起草工作。 3、负责代表公司，建立并维护公司与政府、行业治理机构、社会团体之间紧密的公共关系平台和渠道，协调公司对外的各种事务处理。 4、负责公司领导之间及公司各部室、下属各公司之间的信息沟通、协调工作，保持政令畅通。5、负责协助公司领导作好各部室条块治理工作开展情况的检查工作。 6、负责组织制订本部门的工作打算，指导、督促、考核部门职员各项工作的开展及预算内费用支出；培养本岗位接班人。 7、负责组织本部门主管工作相关制度的制订和完善工作，参与本部门配合工作相关制度的制订和完善工作。 8、领导交办的临时性任务。 任职资格 学历、专业、外语、资格证书要求 最低学历 大学本科 专业背景 外语要求 经济学类、工商治理类、公共治理类、治理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业 外部：CET-4级通过者优先考虑 内部：无要求 职称及无强制要求，中级秘书、高级秘书、经济师等职业资格、执业资质 职称通过者优先考虑 工作经验要求 4 / 118
外部：大型企业5年及以上行政治理中层治理岗位工作本岗位经验 工作经验 内部：1年及以上总经办副职或项目公司综合办主任任职经历 相关工作经验 4年及以上总经办、项目公司等相关工作经验 能力素养要求（不超过五项） 沟通能力：能选择适当的渠道或工具，包括非正式渠道，进行有效沟通；能够在沟通中有效地运用手势、眼神等肢体语言来辅助自己更好地表达。 团队合作能力：在做好自己分内情况的同时，通过实际行动支持团队的决定，做一个好的团队成员；依照工作需要组建小型团队，并在团队中营造开放、包容和互相支持的气氛，加强集体向心力。 行政事务处理能力：具备良好的文字处理及文件保管能力，能担当公司公文处理的工作；能够区分事件轻重缓急，独立安排、处理日常的行政事务。 打算调度能力：能依照所收集、归纳的项目信息编制项目实施的分析与报告，为打算的制订和决策提供支持；能对各施工单位能力进行统计分析，制订项目打算的草案，为调配资源和调整打算提供合理化建议。 战略理解能力：能够正确理解公司的进展战略及产业规划，并将战略规划分解到所管辖的部门中。 XXX公司（总经办部长助理）岗位讲明书
编制、修订日岗位编号 所属岗位序列 岗位编制数量 直接下级岗位名称 XXX公司-XL-2102 期 行政治理序列 1 名称 秘书、档案员、司编制人 机 5 / 118
李四 所属部门 直接上级岗位总经办部长 总经办 2013-12-1
公司需竞聘的中层岗位说明书
