员工绩效评价表(通用表)

员工绩效评价表（通用表）

姓名 评价 项目 甲 理解力极 强，判断力 极强，处理 能力极强。 20 部门 到职日期 评分标准 乙 丙 理解判断 力普通，处 理事务16 常 有错误。 12 丁 理解较迟 钝，对复杂 事务判断 力不够。 8 戊 理解迟钝，判 断力不良，经 常无法处理 事务。 4 处理能力 积 极 性 责 任 感 团 队 精 神 勤 惰 理解力强， 判断力强， 处理能力 强。 奉公守法， 足为他人 楷模。 10 热心工作， 支持公司 的政策。 8 对本职工 作感兴趣， 不在工作 时间开玩 笑。 6 工作无恒 心，精神不 振，不满现 状。 4 态度傲慢，常 唆使别人向 公司提不合 理要2 求。 任劳任怨， 竭尽所能 完成工作。 20 工作努力， 分内工作 非常完善。 16 有责任心， 能自觉完 成工作。 12 交付工作 常需督促 方能完成。 8 敷衍，无责任 心，粗心大 意、。 4 与人协调 无间，为工 作顺利完 成尽最大 努力。 20 爱护团体， 常协助别 人。 16 肯应别人 要求帮助 他。 12 仅在必要 与人协调 时才与人 合作。 8 精神散漫，不 肯与人合作。 4 不浪费时 间，不畏劳 苦，抢先完 成工作。 40 守时守规， 不偷懒，勤 奋工作。 24 虽少迟到 早退，但上 班后常不 主动到达 工作岗位。 18 借故逃避 繁重工作， 不坚守工 作岗12 位。 时常迟到早 退，工作不 力，时常远离 6 工作岗位。 评价得分 奖 征 记 录 评语： _________________ 评价者： ________________ 奖惩增减分 考 绩