浙江大学远程教育学院2015年秋冬学期人力资源管理作业及答案

浙江大学远程教育学院2015年秋冬学期人力资源管理作业及答案

浙江大学远程教育学院 2015年秋冬学期 人力资源管理作业

您本次作业分数为：81分 单选题

1.【第01章】人力资源模式理论是由（ ）提出，它指导管理人员如何充分满足员工经济需求。

A 比尔

B 雷蒙德·迈勒斯 C 梅奥 D 怀特·巴克 正确答案:B 单选题

2.【第01章】人力资源管理作为一种新型人员管理模式，它是建立在（ ）管理哲学基础之上。

A 经验主义 B 理性主义 C 效率至上 D 人本主义 正确答案:D 单选题

3.【第01章】霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（ ）研究。

A 工作行为 B 工作方式 C 人际关系

浙江大学远程教育学院2015年秋冬学期人力资源管理作业及答案

D 行为科学 正确答案:C 单选题

4.【第01章】（ ）是日本企业管理最突出也是最有争议政策。

A 终身雇佣制 B 年功序列制 C 重视通才培养 D 注重在职培训 正确答案:A 单选题

5.【第01章】（ ）认为人事管理与人力资源管理存在诸多不同，人事管理实践是以个体为中心，人力资源管理是以团队为中心，对人力资源开发也由个体转向了团队。

A 比尔 B 斯托瑞 C 梅奥 D 怀特·巴克 正确答案:B 单选题

6.【第01章】“人力资源”一词是由（ ）提出。

A 泰罗 B 甘特

浙江大学远程教育学院2015年秋冬学期人力资源管理作业及答案

C 彼得·德鲁克 D 梅奥 正确答案:C 多选题

7.【第01章】人力资源管理与传统人事管理区别主要是（ ）。

A 在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源；

B 在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”策略式管理；

C 在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心；

D 在管理方法上，传统人事管理是孤立静态管理，人力资源管理是全过程动态管理；

E 在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。 正确答案:ABCD 多选题

8.【第01章】比尔等人把重点集中在人力资源管理政策选择四个方面，他们认为在决定人力资源管理政策时应从四个方面加以考虑（ ）。

A 人力资源规划

B 人力资源流动，包括组织内和组织外流动 C 报酬制度