西安银行面试技巧

2015西安银行汉中分行招聘职位要求 2016西安银行汉中分行招聘公告已发布,陕西中公金融人为广大考生整理发布西安银行招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016陕西银行招聘公告信息汇总。

2016西安银行汉中分行招聘职位及要求如下所示: 招聘岗位

(一)分行管理层

副行长、行长助理(共2名) 1、岗位描述:

根据总行、分行整体发展目标与战略要求,协助行长开展各项经营管理工作;根据业务分工,负责分管领域工作得组织落实、日常管理;管理激励下辖团队,提升员工技能与综合素质。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;

② 40周岁以下,8年以上银行工作经验,5年以上银行相关管理岗位工作经验; ③ 熟悉现代商业银行管理得基本知识,具备财务管理、法律等方面得知识,熟悉银行管理体系与制度建设;

④ 具有较强得领导能力、经营决策能力、创新能力与沟通协调能力。 (二)公司业务部 总经理(1名) 1、岗位描述:

根据总行公司业务发展规划,制定分行公司业务发展计划,确定及调整分行公司业务经营方向与营销策略,并负责组织实施与监督检查,推动分行公司业务各项指标得完成。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;

② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年相关管理岗位工作经历; ③ 掌握法律、信贷、财务专业知识及实务;

④ 具有较强得市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。 公司业务管理岗(1名) 1、岗位描述:

负责公司银行业务得市场调研、行业分析,拟定公司银行业务得中长期规划;组织开展业务培训,提高员工业务技能与服务水平;负责业务考核系统维护及部门综合性事务。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;

② 35周岁以下,5年银行工作经历,3年相关岗位工作经历;

③ 熟悉国家经济方针政策、金融监管当局得有关法律、法规,以及银行业务管理知识; ④ 具有较强组织管理能力及沟通协调能力。

公司客户经理(若干名) 1、岗位描述:

根据分行发展战略,拟订公司业务拓展计划,收集、分析目标客户得各种信息,为客户提供全方位得业务咨询与服务;做好客户维护,密切银企关系,提高目标客户得忠诚度;确保经营目标得完成。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;

② 35周岁以下,3年银行或非银行金融机构工作经历,2年相关岗位工作经历; ③ 具有较强得市场开拓能力与沟通协调能力。

(三)零售业务部 总经理(1名) 1、岗位描述:

根据总行零售业务发展规划,制定分行零售业务发展计划,确定及调整零售业务经营方向与营销策略,并负责组织实施与监督检查,推动零售业务各项指标得完成。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;

② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年相关管理岗位工作经历; ③ 掌握法律、信贷、财务专业知识及实务;

④ 具有较强得市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。 零售客户经理(若干名) 1、岗位描述;

根据分行发展战略,拟订零售业务拓展计划,收集、分析目标客户得各种信息,为客户提供全方位得业务咨询与服务,与客户建立长期稳定得合作关系,提高目标客户得忠诚度;确保经营目标得完成。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;

② 35周岁以下,3年银行或非银行金融机构工作经历,2年相关岗位工作经历。 ③ 具有较强得市场开拓能力与沟通协调能力。

(四)风险管理部 总经理(1名) 1、岗位描述:

根据总行风险管理制度与总体目标,制定与完善分行风险管理制度,建立风险管理体系,组织完成信贷业务评级授信、贷后检查、放款操作风险管理;负责分行相关法律、合规审查等事务。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业; ② 35周岁以下,5年银行工作经历,3年相关岗位工作经历;

③ 熟悉法律、信贷、财务等专业知识及实务,能有效识别与控制风险、经营风险; ④ 具有较强得风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

授信审查岗(若干名) 1、岗位描述:

根据总行信贷政策及相关规定,负责分行权限内授信业务得审查及超分行权限业务得初审;负责维护授信业务信息管理网络系统得管理。

放款审查岗(若干名) 1、岗位描述:

负责授信条件内得落实审查,放款资料审查,授信额度得控制及担保措施得落实审查及放款资料得档案归集等。

2、任职条件(授信审查岗、放款审查岗):

① 本科及以上学历,财务管理、会计、法律等相关专业; ② 35周岁以下,5年银行工作经历,3年相关岗位工作经历; ③ 掌握会计、财务、法律等相关知识;

④ 具有较强得风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。 风险合规岗(若干名) 1、岗位描述:

负责分行各类业务得风险、合规管理工作及内控体系建设,负责信贷业务五级分类、贷后管理与数据统计以及法律合规事务。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,财务管理、会计、法律等相关专业; ② 35周岁以下,5年银行工作经历,3年相关岗位工作经历;

③ 熟悉信贷与统计分析专业知识;

④ 具有较强风险管理能力、语言表达能力与沟通协调能力。 (五)财务会计部 总经理(1名) 1、岗位描述:

协助行长管理分行财务、会计及资金运营,编制各项预算计划,并监控执行情况;组织实施资产负债比例管理;负责组织、管理会计结算工作,保障会计结算安全运营。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业;

② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年相关管理岗位工作经历; 财务管理岗(1名) 1、岗位描述:

负责制定分行财务管理规章制度与预算工作,制定财务政策,拟定成本费用开支标准;记录日常费用支出、记账、纳税申报工作,以及向监管部门报送相关业务报表;负责资产负债管理、利率管理及现金调拨、管理等工作。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业;

② 30周岁以下,3年银行工作经历或2年相关岗位工作经历; ③ 熟悉银行财务管理制度与规定;

④ 具有良好得逻辑分析及沟通协调能力。 会计管理岗(1名) 1、岗位描述:

负责完善会计管理制度、操作流程;负责各项业务系统内、外资金清算,支付系统、反洗钱、事后监督等业务管理;负责各项现金业务,会计档案及重要空白凭证管理等工作。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业

② 30周岁以下,4年银行工作经历,2年相关岗位工作经历; ③ 熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及相关政策规定; ④ 具有较强得组织及沟通协调能力。 it技术支持岗(1名) 1、岗位描述:

负责分行中心机房与应用系统、设备与设施得维护与管理,负责分行it技术支持管理。 2、任职条件:

① 本科及以上学历,计算机系统、计算机网络与通信等相关专业,2年以上银行工作经历或1年相关行业岗位工作经历。

② 具有良好得计算机系统硬件、软件、电子邮件、网络及日常办公设备得问题解决能力。

(六)办公室 主任(1名) 1、岗位描述:

负责分行公文印章、广告宣传、市场调研、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等工作;协助行长负责行务运行督导。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,经济管理等相关专业;

② 35周岁以下,3年银行工作经历及2年相关管理岗位工作经历;

③ 精通办公室相关专业知识及实务,具有较强得组织管理及沟通协调能力。 人力资源岗(1名)

1、岗位描述:

根据分行人力资源管理工作目标与规划,负责员工劳动关系管理、招聘培训、绩效考核、薪酬福利及社会保险等工作。篇二:西安银行笔试题型招聘考试考什么

目录

西安银行笔试题笔

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西安银行面试题面

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西安银行笔试题笔经

参加了考试才发现自己得做题速度好差,写多选得时候就有人还就是不停得敲键盘,很网吧玩劲舞得一样烦人,但说明这位同学答题速度也够快得,最后做到判断感觉教室一般人都在写作文,大家速度都好快估计考得都不错。

考题感觉百分之45得金融基础知识,百分之15得会计知识百分之30得金融法规百分之10作文！笔试复习可以去

料,很全面。

交大得出得题得题量与作文还就是不错得,数据库有点垃圾有一道单选我连续碰见2次！总体感觉自己考得中规中矩,不知道大家怎么样？瞧瞧,有西安银行最新得笔试复习资

西安银行面试题面经

一进去好多人空间很小几乎就是零距离最搞笑得就是之前得休息室还着火了好像。 问我得就是

1您这次面试有什么优势 2领导让您组织会议您怎么办 3当柜员您觉得重要得就是什么 4您如何推销银行得信用卡 5商行得信用卡就是什么名字 6自我介绍

7谈谈您得社会经验与社会经验做得就是什么 8应该还问什么了但就是忘记了

顺序忘记了先就是自我介绍其她得不记得顺序总觉得我得问题很多所以显得面试很难！ 不知道别得同学呢？ 面试经历

先通过机试进行初选,大概一星期后通知面试。面试采取多对一得形式,由几个部门得老总负责,询问一些金融类相关知识,所学专业相关知识以及对该银行得了解程度,入行以后得职业规划等等。面试结束三天左右幸运接到录取通知。

面试官提出得问题 问题:所学专业？ 毕业论文选题？

在校期间考取了哪些证书？ 职业生涯规划？

对银行有哪些了解?。。。。。。 面试经历

第一天先就是群面,自我介绍。5分钟左右。之后接到通知笔试,2个小时,前面逻辑测试后面银行基础知识。之后进行第3面,还就是自我介绍,在说得过程中,面试官会提问,主要就是生活背景。

面试官提出得问题问题:就是否愿意调岗面试经历 多对一面试

面试官提出得问题

问题:金融知识银行知识篇三:2015西安银行安康分行社会招聘公告 2015西安银行安康分行社会招聘公告

2015西安银行安康分行社会招聘公告已发布,在此陕西中公金融人为广大考生整理发布西安银行招聘信息,同时第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016陕西银行校园招聘公告汇总。

西安银行成立于1997年,就是一家由西安市政府、加拿大丰业银行、国内大中型企业及社会自然人投资参股得区域性股份制商业银行。注册资本40亿元,控股2家村镇银行,参股设立一家汽车金融公司,现辖榆林、宝鸡、咸阳、渭南、延安5家分行,20家区域(直属)支行,1家科技支行,共有145个营业网点,拥有员工2500余人。截止2014年末,西安银行经营规模突破1500亿元,实现账面利润24亿元,上缴税金9、3亿元,监管评价与投资者评价不断向好。今年,西安银行被银监会确定为12家城商行“领头羊”之一,已跻身全国城商行排头兵行列。西安银行秉承“立足地方、服务中小”得宗旨,以服务地方经济,社会发展为己任,积极支持地方重大基础设施与民生工程建设,先后推出包括“创易通、融易通、展易通”三大核心产品系列得“盈动力”中小企业服务品牌,发挥市民银行特色,打造“金丝路”、“e金通”等业务品牌,为市民提供安全便捷得金融服务。凭借在金融服务领域得突出表现,西安银行在英国《银行家》杂志得“世界千强银行”榜单中名位列632名,荣获中国《银行家》杂志城商行竞争力综合排行榜第五名;连续被省、市政府评选为支持地方经济优秀金融机构。

经陕西银监局批准,西安银行安康分行即将筹备开业,因分行业务发展需要,诚邀同业精英加入我们得团队,西安银行将为有志者提供具有市场竞争力得薪酬福利与良好得职业发展空间。

一、招聘岗位 (一)分行管理层

副行长、行长助理(共2名) 1、岗位描述:

根据总行、分行整体发展目标与战略要求,协助行长开展各项经营管理工作;根据业务分工,负责分管领域工作得组织落实、日常管理;管理激励下辖团队,提升员工技能与综合素质。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;

② 40周岁以下,8年以上银行工作经验,5年以上银行相关管理岗位工作经验;

③ 熟悉现代商业银行管理得基本知识,具备财务管理、法律等方面得知识,熟悉银行管理体系与制度建设;

④ 具有较强得领导能力、经营决策能力、创新能力与沟通协调能力。 (二)公司业务部 总经理(1名) 1、岗位描述:

根据总行公司业务发展规划,制定分行公司业务发展计划,确定及调整分行公司业务经营方向与营销策略,并负责组织实施与监督检查,推动分行公司业务各项指标得完成。

2、任职条件:

① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;

② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年相关管理岗位工作经历; ③ 掌握法律、信贷、财务专业知识及实务;