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礼仪队管理方法
一、礼仪队
1、人员调配制度
⑴礼仪队归人力资源中心所管，其它部门如果需要调配礼仪，需填人员调配申请表（见附录五）并至少提前3个工作日提交，人力资源中心收到申请表后尽快会安排相应的礼仪。
⑵礼仪确定后，在活动的准备过程中，各部门需提前自行与礼仪小姐沟通，表达自身的要求。
⑶在完成活动后，各部门需填写活动反馈表（见附录六），便于了解主办部门的意见和发生的问题。以保证礼仪以后能够更好地为校学生会服务。活动反馈表请于活动结束后3天内提交。
⑷人员调配表及反馈表都请发至人力邮箱：
⑸若需要人力资源中心协助，亦可联系人力资源中心负责副主任
2、激励制度
⑴为了保证每个部门的积极性，最终被选入礼仪队的成员所在的部门在考核制度中的部门考核中会有相应的加分。反馈相应优秀者可多加相应分数。
具体加分方法为：（1）礼仪队成员每参加一次活动，每人每次加1分，10分封顶。 （2）在反馈表上每8分或以上，得分的主持人队成员所在的部门
每人次可加0.5分，5分封顶。
⑵各部门对礼仪队的人员调配与活动反馈情况将计入部门考核，人员调配及活动反馈及
可编辑
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时的部门将在考核制度中的部门考核中酌情加分。
附录二：2012礼仪队名单
附录三：主持人队人员调配表
主持人队人员调配申请表
申请日期： 申请部门：_________________________
工作时间 工作地点 活动主要内容 日期 活动名称 是否需要指定主持人 备注 月 日 ___:___-___:___ 月 日 ___:___-___:___ 月 日 ___:___-___:___ 月 日 ___:___-___:___ 月 日 ___:___-___:___ 可编辑
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总计
人
附录四：主持人活动反馈表
主持人队活动反馈表
申请部门：_ _______ 活动名称：_________________________
受调配主持人基本信 活动 日期 部门 姓名 息 主持人表现评级（10分） 活动当天所发生的与主持相关的问题（若无可不填） 月 日 星期 对主持人的意见和建议 月 日 星期 可编辑
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附录五：礼仪队人员调配表
礼仪队人员调配申请表
申请日期： 申请部门：_________________________
工作时间 工作地点 活动主要内容 日期 活动名称 是否需要指定礼仪 备注 月 日 ___:___-___:___ 月 日 ___:___-___:___ 月 日 ___:___-___:___ 可编辑
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月 日 ___:___-___:___ 月 日 ___:___-___:___ 总计
人 附录六：礼仪队活动反馈表
礼仪队活动反馈表
申请部门：_ _______ 活动名称：_________________________
受调配礼仪基本信息 活动 日期 部门 姓名 礼仪表现评级（10分） 活动当天所发生的与礼仪相关的问题（若无可不填） 月 日 星期 对礼仪的意见和建议 可编辑
主持人队及礼仪队管理方法
