项 目 招聘工作时间表 时 间 制定人 金 额（元） 工作内容 管理部经理签 字 总经理意见 领导签字： 日期：
附件七
电话沟通记录表
1. 了解最近两家公司的名称、规模、所在职 位组织架构及人员分工 2.对照职位说明书，了解其以往日常工作内 容及职责 3.求职动机，对决策的了解程度 4.离职原因及可开始工作时间 5.离职前薪资及收入期望 6.目前所在地及个人生活状态 7.解答应聘者的问题 8.可面试时间 9.辞谢或再约面试时间
附件八
招聘反馈表
日期： 年 月 日 需求职位 需求提出时间 要求到岗时间 招聘渠道 现场招聘会 共参加（ ）场招聘会，分别为： 招聘费用 收到简历 有效简历 初试人数 推荐人数 招聘难点 建 议
附件九
面试通知书
先生/女士：
我代表柳州瑞利机械有限公司很高兴地通知您，于 月 日 时携带以下资料到总公司参加面试： 1．《面试通知书》
2．身份证原件及复印件一份 3．学历证原件及复印件一份； 4．资格等级证书原件及复印件一份； 5．一寸免冠近照两张； 相关事宜： 公司地址： 公司电话； 乘车路线：
若有任何疑问，请随时向管理部提出。
附件十
录用决定
应聘人基本信息 姓名： ，性别： ，文化程度： 年龄： 岁，出生日期： 年 月 日 家庭地址（住地）： 部门： ，职位： 级别： 工作时间：综合计算工时制。 计薪方式：计时工资（生产普工在经评估、达到按质按量按时完成劳动定额的熟练度后，可申请计件工资）。 使用期薪资： [金额] 元/小时，[金额] 元/日（8小时）， [金额] 元/月（ 天，包含 天加班工资）。 转正后薪资： [金额] 元/小时，[金额] 元/日（8小时）， [金额] 元/月（ 天，包含 天加班工资）。 劳动定额： 其它： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：
拟聘岗位 面试人 薪资\\福利待遇 入司日期 综合评估 （面试负责人填写） 管理部经理意见 主管副总经理意见 总经理意见
招聘管理制度（完整的招聘流程）
