安全保卫制度

安全保卫制度

安全保卫工作是我公司管理工作的重要组成部分，为加强内部防范 工作，不断提高员工安全意识，保证客人的人身、财物和公司财产安全， 特制定以下管理制度。

保安部对整个公司的安全负责。保安部设一主管，负责处理日常安全管理 事务。

1、定期对全体员工进行安全教育和培训，自觉遵守各项安全制度，坚持 搞好群防群治，发现不安全隐患，及时采取补救措施，发现可疑征兆，及 时向上反映，维护工作的安全性，作到谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁 操作谁负责。

2、服务人员在当班时要树立高度的火情观念和强烈地安全意识。 3、服务员要求掌握消防器材的正确使用方法，不得随意挪用或移做它用。 4、服务生要掌握报警程序及排除初起火情技能。

5、各部门服务人员上班时要检查电器设备是否完好，发现隐患，及时通 知维修部，不得自行处理。

6、服务人员要提高安全意识，发现有不安全因素或可疑人要迅速报告保 安部，保护好设备的安全。

7、对客人离场后遗留的任何物品，要及时上缴、登记，上报办公室。 8、服务人员及保安人员应经常检查各项安全设施是否处于完好状态，如 门窗、柜锁等，发现不安全隐患及时通知有关部门。

9、严格执行食品卫生法，做好经常性的饮料食品卫生检验工作，对不符 合标准的要找出原因，及时上报，协助改进，预防食物中毒。

10、设立值班人员，巡视并检查各部位。值班人员要坚守岗位，发现问题

及时报告保安经理，严禁睡觉。

11、前厅门迎对出入场内和在场内内活动的人员要注意观察，发现问题要 及时询问。

12、收款部门对现金和空白支票，在下班前要存入保险柜，并检查保险柜 是否锁好。

13、一线岗位的收款员当接到火警撤离指示后，必须把所有现金、单据和 未付资信用卡，随身带离现场，并交主管保存。

14、下班后营业场所除值班人员外，工作人员及其他闲杂人员未经有关领 导同意一律不准留宿。

15、更衣室要设专人管理，每日检查更衣柜门锁，督促使用人员上锁，锁 损坏了要及时更换，更衣柜内不准存放贵重物品。

16、库房要张贴安全制度，严格出入库手续，做到按时盘点，帐物相符， 发现短缺立即报告。

17、库房内严禁烟火，无关人员严禁入内。

18、仓库内要求通道畅通，杂物及时清理，对存放易燃易爆物品库房的电 器设备，必须采取防火措施，对有毒易燃品要加强管理，严格发放手续。 19、仓库工作人员下班前要锁好门窗，拉断电源。

20、机房操作人员要严格执行各种安全操作规范。当班人员应坚守岗位， 严密监视设备运转情况，发现不正常情况时应及时采取措施。

21、贵重设备应有专人负责保管，如工作需要互相借用，应办理借还手续， 以免丢后和损坏后责任不清。 22、机房内严禁吸烟，以免引起火灾。

23、机房是重要工作岗位，非工作人员严禁入内。

24、凡属维修部负责的设备未经领导和有关人员允许不得随便移动或拆

卸，如确实需进行检修和保养时应经主管经理和技术人员批准后，严格按 操作规程进行，确保安全，以防发生事故。

25、设立完整的火灾报警系统，并每季全面检查一次，发现问题及时维修， 保证该系统能准确及时报警。

26、设立明显、醒目的应急通道标志、消防标志。

27、维修电工要经常不断的对自己所管辖氛围的电器设备进行检查，对各 部位电线、插头、插座的使用，检查是否有超负荷使用和不符合拉线规定， 及时发现，立即解决。

28、加强内部治安管理，调动员工自己维护内部治安秩序的积极性。 29、加强对临时用工人员的管理，临时用工要有介绍人的担保，经人事部 门批准，办理登记录用手续方可出入。

30、加强办公室的安全管理，办公桌抽屉严禁存放大量现款和贵重物品， 办公人员下班要及时收好文件，关锁门窗。

31、在重大节日举办一些外联或文艺晚会等大型活动时，要根据活动范围 安排好，维持秩序的人员、保安部与营业部门配合做好安全工作。 32、员工私人车辆一律进入存车处，按规定存放。

33、在营业场内所有员工严禁打架斗殴、偷盗、赌博、吸毒、贩毒、嫖宿、 卖淫等，维护店面正常工作和治安秩序。

34、全体员工不准私自携物出门，凡携带物品出门时，应主动打开所带物 品，保安人员有权进行询问、检查、阻止。

35、对进出车辆要指定位置停放、检查，以维持室外良好的治安秩序和工 作秩序。

36、值班人员严禁在值班室逗留、打扑克、下棋、看报纸和打电话等。 37、保卫部要对营业场所的各部位进行经常性的安全检查，在检查中发现

的不安全因素应记录在册，通知所管部门，并提出建议，限期整改，对存 有不安全因素不重视的部门，保卫部应及时上报上级及总经理，并附整改 建议或意见。

1、对积极落实《安全管理制度》和自觉维护内部治安秩序的员工将给予 表扬和奖励，反之则予以批评处分或经济处罚。

2、对严格执行落实各项安全管理制度，勇于纠正违章的；为侦破案件提 供重要线索和证据的；发现事故隐患，积极提请整改的；发生事故，奋力 抢救的；发现险情，及时妥善处理的；防范措施落实，内部秩序井然，全 年无事故的员工，公司将予以表扬或物质奖励。

3、对查有违反安全管理制度，经教育不改的；因工作失误，使公司设施 受损失的；有打架斗殴、流氓赌博等丑恶行为的；起哄闹事、扰乱内部工 作秩序、不听劝阻、不服调解的；因丧失警惕性和不负责任而发生案件， 造成事故的；发生案件、事故、故障隐瞒的部门或个人，视情节轻重、态 度好坏，予以教育或经济处罚。情节严重、触犯刑律依法追究刑事责任。 4、凡因违反安全管理各项制度，造成公司财产损失或个人伤害，由违反 者赔偿直接经济损失的30%，并负担个人全部医疗费。

5、外来人员滋事影响、扰乱正常营业秩序及造成人身、财产伤害者，保 安部门在总经理领导下处理，情节严重或不可控时，报当地公安机关依法 处理。 KTV 2010-6-17