做好就业工作，需要学校各部门、各学院的上下联动、密切配合，通过科学合理的考核和激励机制，充分调动各相关单位和个人的工作积极性和主动性，有力推进毕业生就业各项工作。
第一、切实提高思想认识，加强就业工作组织领导。从学生的角度来看，就业工作事关学生的未来和前途，承载着一个个家庭的期望，学生和家长选择青岛农业大学，是对学校的高度信任，是对学校良好社会声誉的认同，作为教育者我们不但要把学生培养好、教育好，还要扶上马、送一程，尽最大的努力让学生就好业、开好头。从学校的角度来看，就业工作事关学校的生存和发展，就业率和就业质量作为衡量高校办学水平高低的重要指标，直接影响学校的社会声誉和生源质量。我们要从大局出发，高度重视毕业生就业工作，切实加强组织领导。要把促进毕业生就业工作摆在人才培养的重要位置，做到责任硬化、任务量化、指标细化。院长作为各学院就业工作第一责任人，要亲自部署、亲自推动，分管领导要靠前指挥、狠抓落实，为毕业生就业工作提供强有力的组织保障。
第二，建立协调联动机制，形成强大的工作合力。大学生就业工作是学校人才培养功能的重要组成部分，是全校师生的共同利益所在，是一项长期性、系统性、
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战略性的攻坚任务。各部门、各学院要进一步提高责任意识，每个部门、每个学院、每个领导、每个教职员工在就业工作上都是责任主体，要打开视野、打通思路、打破围墙，加强信息沟通，有效整合资源，建立健全全校联动工作机制，形成“全员参与、齐抓共管”的就业工作新格局。
第三，加强督促检查力度，优化考核激励机制。要加强督促检查和考核评估，建立健全毕业生就业工作考核机制，把学生就业工作成效作为相关单位和各学院年度考核的重要依据。对就业成效显著，工作落实得力的单位和主要负责人，要加大奖励和宣传力度；对思想重视不够、政策落实不力、工作举措不实、工作效果不佳的单位及主要负责人，要适时通报，限期整改，进行相应问责。要及时总结经验做法，加强典型宣传，营造良好氛围，推动就业创业工作再上新台阶。
老师们、同志们，做好2017届毕业生就业创业工作，责任重大，任务艰巨。我们既要正视当前高校毕业生就业创业面临的严峻形势，又要看到做好就业创业工作的有利条件和机遇，以时不我待的紧迫感和责任感，凝心聚力、锐意进取、真抓实干，全力以赴做好工作，努力实现毕业生更加充分、更高质量的就业，
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为学校发展做出新的贡献！
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校长在2017届毕业生就业工作会议上的讲话
