30-49 个人基本条件比较一定从业经验和专业技中 能。 20-29 1、接触实质，分析较好，综合尚可，建议2、有条理，有主次，有一定逻辑性，能分析归纳问题。 3、表达尚准确，叙说较通顺，不够简明，有些语病。 4、有文化素质，举止不够大方，穿着整洁。 符合应聘岗位要求，有合理，有一定自信心和进取精神。 0-29 个人基本条件与招业经验和专业技能不符差 合岗位要求。 0-19 1、未见实质，分析一般，综合不力，建议2、条理混乱，内容凌乱，缺乏逻辑性，思维面窄。 3、表达不准确，语言不通顺，说话累赘、啰嗦、混乱。 4、文化素质差，衣着不得体，举止不恰当，多余动作较多。 聘岗位要求有差距，从不合理，责任心不够强，进取心不足。 分项 终评 得分 合计 评委评语 和签名 年 月 日 城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩汇总表
面试考生姓名 黄 杰 报考岗位 环港公司造价工程师 考生得分 评委姓名 终评合计分 合计分 平均分 （最终得分）
主考签
名： 计时记分员签名：
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面试考生姓名 田振花 报考岗位 环港公司造价工程师 考生得分 评委姓名 终评合计分 合计分 平均分 （最终得分）
主考
签
名： 计时记分
员签名：
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面试考生姓名 刘 翠 报考岗位 环港公司造价工程师 考生得分 评委姓名 终评合计分 合计分 平均分 （最终得分）
主考签
名： 计时记分员签名：
城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩汇总表 面试考生姓名 张苗苗 报考岗位 环港公司造价工程师 考生得分 评委姓名 终评合计分 合计分 平均分 （最终得分）
主考签
名： 计时记分员签名：
城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩统计表
计时记分员： 监督员：
人姓名 性别 身份证号 招聘岗位名称 面试成绩 成绩排名 杰 男 女 女 环港公司造价工程师 环港公司造价工程师 环港公司造价工程师 翠 苗苗 说明：1、此表为计时记分员使用。
2、此表由计时记分员根据考生《面试成绩汇总表》抄入。
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