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面试评分表

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计时记分席

城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩评分表

面试考生姓名 黄 杰 报考岗位 分项目评分 面试要素 分值 50-60 个人基本条件完全符评分标准及好 评分要点 验丰富,专业技能强。 个人基本情况 60 30-40 1、抓住实质,分析透彻,综合得力,创2、思路清晰,主次分明,条理清楚,善于分析综合,逻辑性强,思维面广。 3、表达准确、简洁、大方、叙说流畅得体,无语病。 4、文化素养高,举止文雅,穿着得体,无多余动作。 面试表现 40 环港公司造价工程师 合应聘岗位要求,从业经新合理,事业心、责任感强,自我评价客观。 30-49 个人基本条件比较符从业经验和专业技能。 中 20-29 1、接触实质,分析较好,综合尚可,建2、有条理,有主次,有一定逻辑性,能分析归纳问题。 3、表达尚准确,叙说较通顺,不够简明,有些语病。 4、有文化素质,举止不够大方,穿着整洁。 合应聘岗位要求,有一定议合理,有一定自信心和进取精神。 0-29 个人基本条件与招聘验和专业技能不符合岗位差 要求。 0-19 1、未见实质,分析一般,综合不力,建2、条理混乱,内容凌乱,缺乏逻辑性,思维面窄。 3、表达不准确,语言不通顺,说话累赘、啰嗦、混乱。 4、文化素质差,衣着不得体,举止不恰当,多余动作较多。 岗位要求有差距,从业经议不合理,责任心不够强,进取心不足。 分项 终评 得分 合计 评委评语 和签名 年 月 日 城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩评分表

面试考生姓名 田振花 报考岗位 分项目评分 面试要素 分值 个人基本情况 60 面试表现 40 环港公司造价工程师 50-60 个人基本条件完全业经验丰富,专业技能好 强。 30-40 1、抓住实质,分析透彻,综合得力,创新2、思路清晰,主次分明,条理清楚,善于分析综合,逻辑性强,思维面广。 3、表达准确、简洁、大方、叙说流畅得体,无语病。 4、文化素养高,举止文雅,穿着得体,无多余动作。 符合应聘岗位要求,从合理,事业心、责任感强,自我评价客观。 30-49 个人基本条件比较评分标评分要点 一定从业经验和专业技20-29 1、接触实质,分析较好,综合尚可,建议2、有条理,有主次,有一定逻辑性,能分析归纳问题。 3、表达尚准确,叙说较通顺,不够简明,有些语病。 4、有文化素质,举止不够大方,穿着整洁。 符合应聘岗位要求,有合理,有一定自信心和进取精神。 准及中 能。 0-29 个人基本条件与招业经验和专业技能不符差 合岗位要求。 0-19 1、未见实质,分析一般,综合不力,建议2、条理混乱,内容凌乱,缺乏逻辑性,思维面窄。 3、表达不准确,语言不通顺,说话累赘、啰嗦、混乱。 4、文化素质差,衣着不得体,举止不恰当,多余动作较多。 聘岗位要求有差距,从不合理,责任心不够强,进取心不足。 分项 终评 得分 合计 评委评语 和签名 年 月 日 城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩评分表

面试考生姓名 刘 翠 报考岗位 分项目评分 面试要素 分值 50-60 个人基本条件完全符验丰富,专业技能强。 好 个人基本情况 60 30-40 1、抓住实质,分析透彻,综合得力,创2、思路清晰,主次分明,条理清楚,善于分析综合,逻辑性强,思维面广。 3、表达准确、简洁、大方、叙说流畅得评分标准及评分要点 30-49 个人基本条件比较符从业经验和专业技能。 中 体,无语病。 4、文化素养高,举止文雅,穿着得体,无多余动作。 20-29 1、接触实质,分析较好,综合尚可,建2、有条理,有主次,有一定逻辑性,能分析归纳问题。 3、表达尚准确,叙说较通顺,不够简明,有些语病。 4、有文化素质,举止不够大方,穿着整洁。 面试表现 40 环港公司造价工程师 合应聘岗位要求,从业经新合理,事业心、责任感强,自我评价客观。 合应聘岗位要求,有一定议合理,有一定自信心和进取精神。 0-29 个人基本条件与招聘验和专业技能不符合岗位差 要求。 0-19 1、未见实质,分析一般,综合不力,建2、条理混乱,内容凌乱,缺乏逻辑性,思维面窄。 3、表达不准确,语言不通顺,说话累赘、啰嗦、混乱。 4、文化素质差,衣着不得体,举止不恰当,多余动作较多。 岗位要求有差距,从业经议不合理,责任心不够强,进取心不足。 分项 终评 得分 合计 评委评语 和签名 年 月 日 城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩评分表

面试考生姓名 张苗苗 报考岗位 分项目评分 面试要素 分值 个人基本情况 60 50-60 个人基本条件完全评分标评分要点 业经验丰富,专业技能30-40 1、抓住实质,分析透彻,综合得力,创新2、思路清晰,主次分明,条理清楚,善于分析综合,逻辑性强,思维面广。 3、表达准确、简洁、大方、叙说流畅得体,无语病。 4、文化素养高,举止文雅,穿着得体,无多余动作。 面试表现 40 环港公司造价工程师 符合应聘岗位要求,从合理,事业心、责任感强,自我评价客观。 准及好 强。

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考场设置图考官席考生席考官席考官席主考官席考官席计时记分席城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩评分表面试考生姓名黄杰报考岗位分项目评分面试要素分值50-60个人基本条件完全符评分标准及好评分要点验丰富,专业技能强。个人基本情况6030-401、抓住实质,分析透彻,综合得力,创2、思路清晰,
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