团队建设活动总结

团队建设活动总结

团队建设活动总结

团队建设活动总结(一)

本次团队建设活动我既就是上午游戏的一名参与者,也就是下午游戏研讨会的一名主持者,所以颇有些感想。

首先,上午与其她项目组成员在七星公园进行了4个团队建设游戏网捞鱼,背夹球,石漠化游戏与脚绑脚。这些游戏都就是经另外三名组织者精心挑选,具有一定趣味性并包含环保寓意的,通过这些游戏,项目组成员之间的关系也能够得到进一步的融合,培养了团队合作精神,并寓教于乐,在游戏中学到一种可持续发展的理念。而且经过下午的集体研讨,我们可以对这次如下: 打破隔阂,拉近距离

虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触与交流,但还就是比较的生疏。而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐与薛博都参与其中,并且根据游戏设计,都需要大家的相互配合,比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等,这些细节让大家通过亲近的身体接触与由此而自发交谈,拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中,友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑都就是大家关系在逐步融合的契机与铁证。游戏结束后,大家已经可以彼此之间互开玩笑,主动交谈了,所以无法不承认,就是这些游戏真的就是大家友谊的润滑剂。

团队建设活动总结

八仙过海,各显神通

虽然早就知道我们的团队里的人既然就是经过严格考核挑选出来的,必然每一位同学都身怀绝技,但就是直到这次团队活动,才真正的清楚认识到了这一点,并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。四个游戏各有特色,所侧重的能力训练方面也有所不同。于就是,每一次的重新分组又给了大家与不同的队友并肩作战的机会。在一次次友好游戏与竞争中,我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力与表演才能。而每次游戏淘汰出局的惩罚,更就是给了队员们一个个舞台,恰恰舞、健美操、书法、兔子舞无一不就是才艺的展示。 团结协作,力争胜利

这些团队建设游戏虽有趣,但同时也就是带有一定的挑战性与竞争性的。比如在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都就是分组竞争的,于就是游戏开始前,各组的队员都在组内纷纷进行讨论,出谋献策,寻求加速胜利的方法。每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力与体力劳动,为了共同的目标紧密地团结在一起。特别就是脚绑脚游戏中,因为A组第一次比赛的时候到了中转线时解开各自的绳子转了身再绑耽误了时间,B组维持脚绑脚的现状转身的趁机加速并取得了胜利;于就是A组就不服气,提出了三盘两胜的新规定;B祖也迎接挑战,打算让对手输得心服口服,没想到A组通过吸取教训,真的反败为胜了。这个小小的变动既体现了团队荣誉感在大家观念中的重要性,也更体现了团队协作的必要性。

团队建设活动总结

环保理念,自然灌输

这些团队游戏当然不仅仅就是单纯的趣味游戏,它们更寓意了一些环保理念。网捞鱼意在告诫人类不能过度捕捞鱼类,导致鱼类的生物多样性受到破坏;背夹球则说明自然界一种迁徙的现象;石漠化意在形象表明植被队保持水土的重要性;脚绑脚主要就是说明自然界万物相联的关系,任何一种生物受到破坏都会导致生态不平衡。于就是,通过这些游戏,它们所蕴含的环保理念就在一种轻松愉快的氛围中自然而然的灌输到大家的脑中了,真正实现了寓教于乐。

在瞧到取得的成绩的同时,我们也瞧到了不足之处,主要有以下几点:

1、游戏本身的浅显性还须加强。考虑到我们即将要把这些游戏带到小学生当中,所以必须要使游戏的规则与解说寓意都要浅显易懂,甚至连游戏的名称也需再加斟酌,所以经过讨论把网捞鱼改为大网捕小鱼;背夹球改为蚂蚁搬家等,都就是出于此种考虑。 2、环保理念的融入还缺乏技术。这体现在做完每一次的游戏时,主持人在给队员解说活动中潜在的环保理念时,有点牵强附会,没有很好地把环保理念自然地融合进去。

3、对活动的总体把握还不够。这体现在考虑问题的时候还不够周到,比如场地问题,天气问题,突发事件等等。

4、安全问题不容忽视。比如网捞鱼游戏中,由于做网的几位同学跑不速度又快又慢,又急于求成,导致身体较娇小的女队员摔倒

团队建设活动总结

在地,网也破了。这主要就是做网的同学之间没有协调好,统一步伐。所以我们在搞活动的时候一定要注意安全,特别就是如果玩游戏的主体就是小朋友时,就必须更加注意了。

我很喜欢这样一句话:失败不就是成功之母,反省才就是!所以,我们做任何事情,不应该太注重结果的成败,而更应注重的就是通过这些事情,我们收获了什么,懂得了什么,以后应该避免什么,而这些,只有通过不断地反省与思考才能实现。孔子曰温故而知新也就是同样的道理。

总之,团队建设就是每一个团队都必须面临的问题,也就是一项很长远的大工程,这次我们的收获总体来说还就是很大的,但革命尚未成功,我们仍需继续努力! 团队建设活动总结(二)

周一下午开始了广州市公司的培训。培训的主要内容有:广州分公司的历程与前景介绍,人力资源管理制度介绍,企业文化,廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就就是为期1天半的拓展训练了。

拓展训练开始先就是组建团队,这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性!团队的名称,logo,队歌,口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就就是开始各项拓展项目了。信任靠培养了人与人之间的信任与合作关系;机器人让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人,如何指引别人;蜘蛛网则让我们明白了要进行详细的计划以及明确的分工;珠行万里培养了我们沟通与协作

团队建设活动总结

的能力;背摔让我们克服恐惧,并体验到了团队对个人的支持;最后的毕业墙让我们感受到了团结就就是力量!

这些项目中令我感触最深,收获最大的就就是毕业墙了。当我们126人刚站在高4、8米的墙前面时,我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高,怎么可能爬的上去!这时教练教了我们攀爬的方法:首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙,接下来由其她队员继续搭建人梯,将其余队员通过下顶、上拉的形式,依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法,但我们依然对成功缺乏自信。当教练问我们多久能完成时,我们大都说2个小时,2个半小时。 翻越毕业墙开始了!一个个身材高大的队员面朝墙壁,站定双脚,探出坚强的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙,随即,一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透,上面拉引的队员汗如水下,在下面作保护的大群队员都高举双手,仰望着毕业墙的上方,很多人都被感动了,眼里含着泪水。最后,我们终于成功了,竟然只花了30分钟!这就是多么短的时间啊!可以说这就是我们事先都没想到的!不知何故,此时的毕业墙显得那么可爱,那么温顺,那么平静;每个人的脸上显得那么坚强,那么自信,那么幸福!

单就毕业墙这个项目,我感触颇多:1、团队凝聚力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时团队凝聚力的基础。这就是因为有着共同的目标,所以从根本上激发了每位队员的主观能动性,增