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2020年人力资源管理师三级试题及答案（卷一）
一、单项选择题
1[单选题] 集体合同由( )代表职工与企业签订。 A.工会组织 B.企业人事部门 C.企业法人
D.职工所在部门负责人 参考答案：A
2[单选题]按要素类别分配社会总产品或收入称为( )。 A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配 参考答案：B
参考解析：生产要素分为四类，分别为土地、劳动、资本和企业家才能。这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。按要素类别分配社会总产品或收入，称为功能性收入分配。 3[单选题] ( )的组织效率最高。 A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 百度文库-赵德林作品
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D.以双向选择为标准进行配置 参考答案：C
参考解析：以岗位为标准进行配置，即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。尽管这样做的组织效率最高，但只有在允许岗位空缺的前提下才能实现，因此常常是不可能的。
4[单选题] ( )又称T小组法，简称ST法。 A.案例分析法 B.管理者训练 C.头脑风暴法 D.敏感性训练 参考答案：D
参考解析：敏感性训练法又称T小组法，简称ST(Sensitivity Training)法。敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。 二、多项选择题
5[多选题] 制定用人单位内部劳动规则必须遵循( )。 A.制定主体合法 B.内容合法 C.职工参与
D.报上级劳动行政部门批准 百度文库-赵德林作品
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E.正式公布 参考答案：ABCE
6[多选题]劳动力市场均衡的意义有( )。 A.充分就业
B.同质劳动力获同样工资 C.体现工资差异
D.劳动力资源的最优分配 E.增大工资总额 参考答案：ABD
7[多选题] 下列关于培训制度的贯彻执行，说法正确的是( ) A.企业可以采取开放式的管理方式 B.严格执行各种规章制度
C.监督检查人员仅限于企业高层领导 D.从多个角度监督检查培训制度的落实情况 E.要贯穿于培训体系的各个环节之中 参考答案：ABDE
参考解析：培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中，使员工培训在实施过程中都有章可循、有法可依。在执行各种规章制度的同时，要加大监督检查的力度，监督检查人员不能仅限于企业高层领导，还应该吸收员工的代表参加，从多个角度监督检查培训制度的落实情况。此外，企业还可以采取开放式的管理方式，每一个员工都有权利和义务监督基础培训制度的执行情况，如有意见或建议百度文库-赵德林作品
2020年人力资源管理师三级试题及答案(卷一)
