8月份 { [ 3,000 - 800 + 5,000 * ( 1 - 20% ) ] -5,000 * 2 } *3%=0元
划重点：
1. 劳务报酬的所得不等于所得额，劳务报酬所得、每次收入不超过4,000的，减除费用按800计算；每次收入4,000以上的，减除费用按收入的20%计算
2. 月度累计时先按月计算出所得额，再累计全年的所得额 3. 预扣率适用居民个人工资、薪金所得预扣预缴税率，而非劳务报酬所得预扣预缴税率
个税扣缴客户端有哪些更新和变化？
1. 任职受雇从业类型，增加：实习学生（全日制学历教育）
2. 任职受雇从业信息增加：入职年度就业情形；可选“新入职学生、其他当年首次就业”
3. 综合所得预扣预缴表，增加：其他连续劳务（适用于实习学生）
面对新的公告政策，企业应做好哪些准备工作？ 1. 2024年7月1日以后，企业针对不同人群，特别是在校学生的实习劳务报酬发薪计税会变复杂，需要结合实际用人情况，提供企业内部统一、合理、合规的操作方式。
2. 企业需注意有效的沟通方式，面对员工的提问与咨询，提供有效的解答渠道。
3. 13号公告中提到的佐证资料和承诺书，目前国税总局并未提供相关参考样章，建议企业在启用新的计算方式之前，先与主管税务局明确好需要收集和留存的具体材料要求。
4. 企业还需要思考如何解决资料及承诺书的收集、留存、备查问题。可以借助系统化的解决方案，如电子签等一些标准化的工具，帮助企业在确保资料真实性、准确性、完整性的前提下及时做好统筹管理工作。 FESCO Adecco针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理，涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务，帮助客户精简操作流程，加强风险管理，控制人力成本，专注于更具战略意义的人力资源职能。同时，FESCO Adecco 针对国家颁布的政策法规、推广服务进行专业
的解读和实操建议，为客户制定更有针对性的解决方案，提供多方面或全程指导、协调的办理需求，提升客户满意度。FESCO Adecco 是于2010年在上海成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等人力资源解决方案。
职场新人、实习学生的个税扣缴方法有哪些变化 - 图文
