三是，依法行政要守法用法。公务员依法行政自身要守法，做到即不失职，又不越权。在用法上，严格、公正、文明执法。特别是合理行使自由裁量权，情理交融，人性化执法，解群众所难，使最广大人民的根本利益在法律范围内的到充分体现。
四是，依法行政还要做好普法宣传。既要当执法员，还要当好法制的宣传员，通过普法提高公民自觉守法意识，通过公正执法教育群众，二者是一致的，更能提高依法行政效率，保障公民权利，维护公共利益和社会秩序。
知识链接要点
首先，人们成就事业的过程，往往就是战胜挫折的过程，由挫折产生的积极反应，可以激发进取精神，增强容忍力，还能磨练自己的意志能造就强者。面对困难和挫折，要表明您的心态，特别要表明您坚强的一面。既要正视困难和挫折，又不被困难和挫折击倒。同时要学会在失败中总结出经验教训，养成把坏事变成好事，把挫折变成动力的意识和能力。
其次，不断超越自我。不断地超越自我是实现完善自我、发展白我的基本方式。超越是一种境界，更是一种过程，可能最终超越自我。
第三，坚持目标，继续努力。花无百日红，人无千日好。信心是成功的使者，克服各种困难，找出排除障碍的办法，毫不动摇地朝既定的目标迈进，最终人现自己的愿望。
人在生活中都会遇到困难和挫折。事实上，对失败挫折的描述也是一个从反面来证明自己的良好时机。一个人有多大的能力，就会遇到多大的困难。同样，不同的人对不同的困难和挫折的理解程度和承受能力也是有很大差异的。同一件事情，对甲来说可能是晴天霹雳，而对乙来说可能会泰然处之。
参加面试前，最好对面试问题有所准备。 （一）个人信息
主要是有关应试者自身的基本情况：经历、兴趣、爱好、特长、恋爱、理想和抱负、人生观、价值观、世界观等。这些问题的答案没有正确和错误之分，个人根据自身情况可以有多种回答，但应注意以下几点：①不能自相矛盾；②不要谈一些与所应聘工作无关的事情，即使是你的特长和优点；③谦虚谨慎，不可表现得野心勃勃，唯我独尊。 （二）求职动机
弄清应试者的求职动机，是主考官的基本任务之一。这一类问题有：①你为什么辞去原来的职务？
②你为什么来本单位应聘？ ③你对应聘职位有哪些期望？
④如果你被录用，今后5年内你会如何发展自己！
⑤谈一谈你的上级，并谈一谈你的同事，如何？③你在工作中追求什么？等等。 在谈自己的求职动机时要真诚地显露出自己崇高的精神境界，对于金钱、名利绝不能表现出崇拜、贪婪的心态，否则你将被淘汰掉。但也不能过于清高，不能把物质利益贬得不值一谈，否则将被判定为虚伪或不通人情而被淘汰。 （三）工作经验
这类问题有：
①你以前都从事过哪些工作？你最喜欢哪个工作，为什么？你最讨厌哪个干作，为什么？ ②你最近的工作有哪些职责？
③你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成绩？
④我们每个人都会犯错误，你能谈一下在工作中所犯的错误和所受的挫折吗？ ⑤你在工作中曾经遇到过什么困难？最后是怎么解决的？
主考官所关心的是与你目前正在申请的职位和工作有关的工作经验，所以你必须把有利于你做好应聘的工作的经验说清楚，突出地强调一下，不要漫无边际地闲聊。
（四）教育经历
主考官一般会验证一下你在简历上所说的是否属实，你所受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。这类问题有：
① 你是哪个学校毕业的？哪个院系毕业的？ ② 简单介绍一下你的专业好吗？ ③ 你最喜欢的功课是什么？为什么？
④ 你受的哪些教育和培训会有助于做好你要应聘的工作？为什么？ ⑤ 简要谈一下你的毕业论文或毕业设计，好吗？ ⑥ 你的学习成绩怎样？你是否满意？
⑦ 你在工作中主要受过哪些培训，效果怎样？等等。
对自己所受的教育和培习；一般应如实回答，不要把自己拔得太高，回答时要谦虚一点，不可旁若无人，夸夸其谈。
（五）充分考虑自己的优势和潜能
(1）情绪上的优点：温柔，敏感，关心别人，有同情心，能针对别人的需要做出适当的反应，慷慨，慈善，能鼓舞别人的信心，了解别人，照顾别人、体贴、考虑周到，接纳别人，支持别人，原谅别人，判断准确。
（2）智能上的优点：善于分析，知觉敏锐，聪明，智慧，反应快，善于掌握观念，善于思考，语言能力强，有良好的推理能力。
（3）人格上的优点：有热心，有说服力，有勇气，坦白，诚实，公平，幽默感强，表现自然，思想开放，有趣，弹性大，负责任，有号召力，卖力，活泼，内省，温和，热情，整洁。
（4）体能上的优点：体力忍耐力，具备竞赛的精神。
通过挖掘自己的优点，就能发现自己不曾注意到的优点，你也许会感到自己的确是颇有能力的，对比起其他同辈人要优越得多，从而较客观地把握自己的能力。
（六）理想目标
用人单位或是考官面试中报考的心态和打算，特别想知道他们是否将身心投入到丁作中去，有没有明确的计划和目标。这类问题有：
① 如你被录用，你准备怎样开展工作？有什么设想？ ② 如有其他的工作机会，你怎样看待？
③ 你打算沿着这条职业道路走下去至少5年至10年吗？10年后你希望从事什么
工作？
④ 进入我们单位后，你认为自己的优势和不利因素是什么？
⑤ 你是否确定了在我们单位的奋斗目标？你怎样去实现自己的目标？等等。 对于未来的计划和目标，你自己必须要有所考虑，要理清自己的思路，在回答时要把握住这样一个原则，即个人的计划和目标应当服从于组织的计划和目标，不能太理想化，不能犯个人主义的错误。这类问题不太好回答，事先要仔细、全面地考虑，面试时不可避而不答，应大胆地提出自己的设想和方案。
相关资料准备提示： 至于面试中考查你的座右铭、最爱看的书、最成功的事、最失败的事等自我认知等的问题，你可以做一些相关的准备。
事业单位面试题（结构化面试）
