房地产开发公司
行政事务管理手册
序 言
没有规矩，不成方圆。
一个成功的房地产开发企业必须制定一套健全的行政管理制度，从而提供优质的后勤保障。
健全而科学的行政管理制度在现代房地产开发企业经营管理过程中起着协调、执行、指示的重要作用，它直接关系到整个企业兴衰。面对日益激烈的市场竞争，制定一套适合本企业的科学具体的管理制度，就显得尤为重要。
为此，我们编写了GMS房地产开发企业管理丛书《行政事务管理手册》一书，全书共分6部分，用小4号字编排、容量大，达5多万字，精选了诸多成功的房地产开发企业部行政事务管理制度和管理办法作为本，从企业的CI管理制度、企业会议管理制度、企业出差管理制度、企业办公用品管理制度、企业安全保卫管理制度、企业卫生管理制度、企业员工提案管理制度、企业档案管理制度、企业食堂管理制度、企业车辆管理制度、企业印章管理制度到日常的企业行政事务管理等各方面的规章制度及简练实用的表格，使企业在管理方面有章可循，效益倍增。
该书简洁、直观、实用，又可现用现查，实为从事房地产开发企业文案制作人员及企业制定相关规性文本之参考书，亦可作其他行政机关、事业单位人员制定办公管理制度之参考。
由于编者水平有限，书中疏漏之处在所难免，敬请广大读者批评指正！
年 月 日
目 录
1．0 手册说明 ................................................................................ 3 2．0 行政事务管理方针、管理目标 .................................................... 4 3．0 行政事务管理图 ....................................................................... 5 4．0 行政事务岗位说明书 ................................................................ 6 5．0 行政事务管理制度.................................................................. 14
5．1 门卫接待制度 ................................................................................ 14 5．2 前台接待制度 ................................................................................ 16 5．3 考勤管理制度 ................................................................................ 17 5．4 工作服管理制度 ............................................................................. 21 5．5 胸卡管理制度 ................................................................................ 23 5．6 卫生制度 ...................................................................................... 25 5．7 食堂管理制度 ................................................................................ 28 5．8 房屋维修制度 ................................................................................ 30 5．9 车辆管理制度 ................................................................................ 32 5．10 办公用品管理制度 ........................................................................ 42 5．11 图书管理制度 .............................................................................. 49 5．12 印章管理制度 .............................................................................. 52 5．13 文件管理制度 .............................................................................. 55 5．14 档案管理制度 .............................................................................. 61 5．15 文印室管理制度 ........................................................................... 76 5．16 网络使用管理制度 ........................................................................ 78 5．17 计算机管理制度 ........................................................................... 80 5．18 电子管理制度 .............................................................................. 81
5．19 会议管理制度 .............................................................................. 83 5．20 部门经理会议制度 ........................................................................ 89 5．21 宴请接待制度 .............................................................................. 94 5．22 信息收集、传递制度 ..................................................................... 99 5．23 员工提案管理规定 ...................................................................... 102 5．25 对外宣传细则 ............................................................................ 113 5．26 管理制度 .................................................................................. 116 5．27 安全管理制度 ............................................................................ 118 5．28 CI规管理制度 ............................................................................ 125 5．24 员工出差实施细则 ...................................................................... 107
6．0 行政事务管理评审与改进控制程序 ........................................... 132
6．1 制度检查执行情况评审表............................................................... 132 6．2 改进控制程序图 ........................................................................... 136
1．0 手册说明
1．1 手册容
本手册系依据《公司章程》和公司的实际相结合编制而成，包括： 公司行政事务管理体系的围；
公司关于行政事务管理体系要求的所有制度、规程文件； 1．2 适用围
本手册适用公司和分公司的行政事务管理。 1．3 手册管理
本手册为公司的受控文件，由董事长批准颁布执行。手册管理的所有相关事
宜均由总经理办公室统一负责，未经董事长批准，任何人不得将手册提供给公司以外的人员。手册持有者调离公司时，应将手册交还总经理办公室办理核收登记。手册持有者应妥善保管手册，不得损坏、丢失、随意涂抹，严禁私自复印或转借给其他公司。
在手册使用期间，如有修改建议，各部门负责人应汇总意见，及时反馈到行政部。行政部应定期对手册的适宜性、充实性和有效性进行评审；必要时应对手册加以修改，执行《文件控制程序》的有关规定。
2．0 行政事务管理方针、管理目标
企业行政事务管理手册说明
