xxxxxx党支部工作目标管理考核办法
（试行）
为进一步加强党支部的目标管理，增强党支部工作的创造力、凝聚力和战斗力， 提高党建工作规范化、科学化和制度化管理水平，特制定《xxxxxx党支部工作目标管理考核办法》（试行）。
一、考核指标要素和评分规定 （一）支部会议落实情况（10分）
1、支委会（2分）：每季度不少于一次，内容包括传达上级党委的指示（文件）精神，总结本月工作中的成绩与不足，每月27号上报下月工作计划，研究分析职工思想动态和工作中出现的问题，并提出解决问题的办法等。
2、党员大会（4分）：每月不少于一次，内容包括政治理论学习，传达学习上级和中心党委的指示（文件）精神；针对问题，开展党员思想教育；以及需提交支部大会研究讨论通过的事项等。
3、会议记录（4分）：参会人员有签到，会议内容有记录。
（二）日常工作开展情况（20分）
党支部根据自身工作需要开展的各项工作，如：完善制度建设，制定工作计划、支部工作小结、入党员积极分子培训教育、党员日常教育管理以及支部工作APP和学习强国APP督查考核等。
党支部每开展一项上述列举工作得4分，最高为20分。 （三）廉洁自律（教育）情况（5分）
支部所属干部职工未违反单位廉政工作要求的得4分，
由违反廉政现象的不得分。
集中开展党员廉政教育的得4分。 （四）党委下达任务完成情况（20分）
按照中心党委重点党建工作月度计划表下达的工作任务，按时完成的每项得5分，最高为20分。未按时完成的，不得分或少得分。
（五）新闻信息报道情况（20分）
主要反映本支部工作动态、干部职工好人好事、先进任务以及支部工作特色、亮点等典型事例的报告，每篇得5分，最高为20分。
（六）内部稳定（排查）情况（5分）
支部内容部稳定的得3分，出现不稳定现象或工作不到的视程度扣分。
按要求开展稳定排查工作的得2分。 （七）支部工作台账建设（5分）
支部工作手册记录完整（包括时间、地点、参加人员、工作内容等）得1分；支部制定登记装订有序得1分，各类文件、材料登记存放有序得1分；支部工作经费和收缴党费登记明细得1分；建立支部活动图片资料电子档案得1分。
（八）支部园地（10分）
各党支部设立本支部支部园地，每月刊登一期，内容包括实时政治、支部工作动态（3分）、先进典型或好人好事（3分）和廉政警句（2分）等。要求版面美观、整洁，更新时效以月末最后一天为限。
（九）工作月报（5分）
根据月初中心党委下发的党建工作重点任务计划表，月
底最后一个工作日前报送中心党建邮箱。出现漏报或迟报现象的，不得分或少得分。
二、考核方式
根据各党支部报送的月度工作重点任务完成情况表填写的内容，由中心办公室汇总评分，或以实地检查评分的方式进行，并在党建工作领导小组会议上进行点评。
三、计分方式
（一）党支部工作目标管理考核成绩，列入评比或推荐先进基层党支部依据之一。
（二）发现月度工作完成情况表填写由弄虚作假行为的，涉及支部当月得分为零。
四、本办法由中心办公室负责解释。 五、本办法自下发之日起施行。
xxxxxxx党委 2019年3月26日
党支部工作目标管理考核办法
