一般罗汉鱼起不起头

一般罗汉鱼起不起头要看品种的，种好的罗汉，起头的机率比较大，劣种的起头率低。不过不要以为是好种罗汉就一定会起头，一般罗汉鱼能起高头的机率是5%，就是说，100条鱼中，只有5条能起头，劣种的更低喔。如果你的鱼超过15厘米还没有起头，以后就很难起头了。 5厘米幼鱼的挑选方法: 首先挑大头，要注意鱼头部与背鳍的连接处是否有一个隆起。很小，要仔细看。 再看嘴，大头要配合短嘴才好。短嘴主要看鱼的下唇，下唇的前端成“L”形。也就是平常所说的地包天。因为鱼的上唇短下唇必定向上包，这样鱼才可以吃到食。你注意观察尖嘴的鱼，下唇都是平的。 再看身形，注意鱼的背鳍与臀鳍离尾鳍的距离。越接近将来的身形越短。 珠点和亮片是天生的，在5厘米的时候已经显现出来了。颜色方面挑上色早的、艳的。 但市场上为什么很难见到这样的小鱼？因为鱼商早已把极品挑出。另一方面极品太少了。挑出精品了。挑选有7～8公分的幼鱼、或15公分以上的亚成鱼，还有是完全成熟的成鱼等不同类型选择。选择不同龄的鱼各有不同的饲育乐趣，因为花罗汉大约要长到8公分左右时，才会有初步的斑纹和色彩显现，能够选购富有潜力的小鱼，是极具挑战性实验性的。有些人喜欢从小开始饲育自己的宠物，这样才能观察体验它们从小开始的变化过程，同时领略它们逐步变化和逐渐美丽成长的乐趣。而且因为是购买小鱼，价格比较低，挑选时只要健康活泼就好，

降低了饲养成本。如果选择较大的亚成鱼，鱼的体型和花色已初现端倪，已基本能确定其未来的品系和级别了，鱼贩在价格便有了高低之分，选择一条合心水的鱼往往要加大投资金额。如果选择的是体型和身上色彩斑纹均已完整发育的成鱼，那么就非得按质论价了。选上一条公认的好鱼，售价自然不低，这是有钱人的选择。 选购花罗汉鱼，应以健康为首要条件，一条健康的花罗汉鱼必须具备完整无缺，并能完全展开的所有鱼鳍、有神的眼睛、鳃盖完美无缺陷或外翻、体型对称均匀、体色亮丽等条件。除此之外，一条好的花罗汉鱼还需具备有：宽短的身形、钝平的口吻、结实厚紧的背肉、宽大飘逸的背、尾、臀等各鳍、明亮红透的双眼、分布均匀的斑纹、遍布全身包括鱼鳍的小亮点等条件。不过，选购鱼只最重要的是要找到自己心目中理想的爱鱼，等级的分别不过是参考值而已，只要是自己喜欢的外形，健康活泼，就是饲养的最佳选择。以上的知识足够你在一群鱼中挑出精品 1.挑选小的罗汉鱼苗最好要看他的父亲和母亲,如果父母的品种好头型好那么小鱼的品种也不会次. 2.如果无法证明父母那就要看小鱼的身型最好要1;1.5的比例,身上的墨斑要连贯,鳞片要亮度高,最好挑选背部没有黑斑的,有黑斑就可能是母鱼. 3.要看小鱼的眼睛不要过大失去比例那就可能是渔场压过的鱼,可能张不大. 4.不要挑选小鱼身体虎斑重的,也就是身上有黑色条纹的.那是母鱼发情要产卵的象

征. 5.挑选不怕人和胆子大的鱼,要颜色明亮身体饱满的. 6.好斗是罗汉的本性,所以挑选好斗的小罗汉鱼苗是首选. 7.有鱼鳞脱落和拖白便的不能要,可能受伤胆小和有病原. 8.品种的选着是很难的,小鱼的眼睛是品种的辨别办法,就是白眼睛的是金花,红眼的是珍珠品系.很多新的杂交品种也很多,有的基因还不稳定所以无法评定 罗汉起头的条件： 1、必须要有起头的基因。 2、要有合适的水质。 3、要有适当的刺激。 4、要有充足的食物和营养。 5、做好各种疾病的预防和控制工作。

公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。 3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走

或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、 五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。 1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。

2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处

只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？