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浙江大学《人力资源管理》题库(第一次作业)及答案
第一章
单选题
1.现代意义上的人事管理是随着()的产生而发展起来的。
A 工厂制度B 资本主义制度C 工会制度D 工业革命
正确答案:D
2.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研
究。
A 工作行为B 工作方式C 人际关系D 行为科学
正确答案:C
3.人事管理理论把组织的员工作为一个()来看待。
A 经济人B 社会人C 理性人D 复杂人
正确答案:A
4.“人力资源”一词是由()提出的。
A 泰罗B 甘特C 彼得德鲁克
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D 梅奥正确答案:C
5.从()开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。
A 20世纪30年代B 20世纪40年代C 20世纪50年代D 20世纪60年代
正确答案:C
6.认为人力资源管理就是人事管理,是由专业人员从事的员工管理的是()。
A 德斯勒B 德鲁克C 舒勒D 怀特?巴克
正确答案:A
7.泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度()。
A 计时制B 利润分享制C 晋升制D 差异计件率系统
正确答案:D
8.《管理人力资本》一书的作者是()
A 比尔
B 雷蒙德?迈勒斯C 梅奥
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D 怀特?巴克正确答案:A
9.详细阐述有关管理人力资源的问题,把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是(
A 彼得?德鲁克B 甘特C 梅奥D 怀特?巴克
正确答案:D
)提出的。
)
10.人力资源管理模式理论是由(A 彼得?德鲁克B 雷蒙德?迈勒斯C 梅奥D 怀特?巴克多选题
11.人力资源管理的主要特点是(A 以人为本
正确答案:B
)。
B 把人当作资本,当成能带来更多价值的价值C 把人力资源开发放到首位
D 人力资源管理被提高到组织战略高度来对待E 人力资源管理部门被视为生产和效益部门
正确答案:ABCDE
12.以下属于怀特?巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是()。
A 人力资源管理职能并不是一个特殊的职能
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