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公司工装管理规定

为加强公司工装管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,树立良好的企业形象,特制定本工装管理制度。

第一条 管理规定范围:

(一)本规定中的员工工装包括:

1.因工作需要穿着的由公司统一配发的工作服。 2.因工作需要穿着的正装。 3.公司允许的休闲装:

(1)男士统一着有领的衬衫或T恤;禁止穿背心短裤拖鞋。 (2)女士禁止下列着装:吊带衫、无袖衫、低胸衫;露肩、露背、露脐等有碍观瞻的服装;膝盖2寸以上短裙;背心、休闲短裤、西装短裤;各类拖鞋。

(二)工装的配发穿着期限由公司统一界定及更换。 第二条 工装配发范围: (一)公司全体在岗职工。

(二)新进员工由行政管理中心办理工装领取手续,并在一月内按规定安排配发工装。

(三)临时用工、外聘人员等不予配发工装。 第三条 工装的配给与着装规定 (一)工装种类及配给

1.工装按照员工所在中心/部门及岗位的不同,分为正装及工作服两种。

2.正装(西服、春秋衬衫、夏季半袖衬衫、领带)由员工自行购买,工作服(春秋工作服一套、夏季半袖工作服一套、夏季长袖工作服一套、冬季工作服一套、冬季马甲一套)由公司统一发放。

(二)着装规定

1.施工、生产一线员工工作时间须着工作服。

2.员工出席公司会议、庆典及其它公司组织的统一活动时,须着正装。

3.除以上情况的员工,可以着公司允许的休闲装。 (三)下列场合不允许穿着带有公司标识的工作服: 1.从事与公司无关的私人交往活动; 2.以个人身份或代表其它单位外出办事; 3.旅游、探亲、上街购物; 4.出入酒吧、舞厅等娱乐场所;

5.其它对公司形象产生不良影响的场合。 第四条 工装穿着规定

(一)着装时必须扣好衣扣,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。春秋、冬夏工作服不得混穿,工作服与便装不得混穿。

(二)着夏装正装时,男员工西裤、衬衣,衬衣下摆必须扎在裤腰内,脚穿深色皮鞋。女员工西式套裙或长裤,脚穿深色皮鞋。

(三)着秋装正装时,男员工衬衣,打领带,外穿西装。天冷时,衬衣外可加穿羊毛衫。女员工衬衣,外穿西装,天冷时,可加穿羊毛衫。

(四)办公室定期或不定期对员工的日常着装进行监督检查,并对不按规定着装的人员进行以下处罚:

1.施工、生产一线员工工作时间不着工装的,第一次罚款20元,第二次罚款50元,第三次罚款100元,100元封顶。并予以通报批评;

2.不按规定着装、换装或服装混穿的,一次罚款10元; 3.仪容仪表不整,一次罚款10元;

4.其他不按规定着装的行为,比照上述处罚规定进行处罚。 第五条 工装制作及日常管理

(一)为保证工装质量,工装由公司指定的正规厂家生产制作。

(二)行政管理中心应及时做好工装的定做数量、制作及发放计划,并安排厂家量体采集数据,保证工装尺寸合适,将工装有序发放到员工手中。

(三)行政管理中心发放工装时应由领取使用员工进行签字,并做好文本文档的管理工作。

(四)为保障工装的完整及质量,防止公司财产流失,做以下规定:

1.员工不得擅自改变工作装样式;

2.员工对公司配发的工作装有清洗、修补和保管的责任;

3.未到换发期,工作装丢失或破损不能穿着时,应向公司书面申请配发,费用自理;

4.不得典卖、转借工装。 第六条 日常管理:

(一)凡在禁止场合穿着工装,一经发现,由公司对其给予经济处罚或纪律处分。对公司形象造成不良影响情节恶劣的,还要追究其单位负责人责任。

(二)各部门/中心负责人为其单位或部室员工穿戴工装管理的第一责任人。

(三)根据在案记录,对于一年内超过三次违纪的人员,依据相关制度给予通报批评。

第七条 本制度由行政管理中心负责解释、补充、修改 第八条 本制度自发布之日起实施。 氮化处理氮化处理又称为扩散

渗氮。气体渗氮在1923年左右,由德国人Fry首度研究发展并加以工业化。由于经本法处理的制品具有优异的耐磨性、耐疲劳性、耐蚀性及耐高温,其应用范围逐渐扩大。例如钻头、螺丝攻、挤压模、压铸模、鍜压机用鍜造模、螺杆、连杆、曲轴、吸气及排气活门及齿轮凸轮等均有使用。

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一、氮化用钢简介

传统的合金钢料中之铝、铬、钒及钼元素对渗氮甚有帮助。这些元素在渗氮温度中,与初生态的氮原子接触时,就生成安定的氮化物。尤其是钼元素,不仅作为生成氮化物元素,亦作为降低在渗氮温度时所发生的脆性。其他合金钢中的元素,如镍、铜、硅、锰等,对渗氮特性并无多大的帮助。一般而言,如果钢料中含有一种或多种的氮化物生成元素,氮化后的效果比较良好。其中铝是最强的氮化物元素,含有0.85~1.5%铝的渗氮结果最佳。在含铬的铬钢而言,如果有足够的含量,亦可得到很好的效果。但没有含合金的碳钢,因其生成的渗氮层很脆,容易剥落,不适合作为渗氮钢。 一般常用的渗氮钢有六种如下:

(1)含铝元素的低合金钢(标准渗氮钢)

(2)含铬元素的中碳低合金钢 SAE 4100,4300,5100,6100,8600,8700,9800系。

(3)热作模具钢(含约5%之铬) SAE H11 (SKD – 61)H12,H13 (4)肥粒铁及麻田散铁系不锈钢 SAE 400系 (5)奥斯田铁系不锈钢 SAE 300系

(6)析出硬化型不锈钢 17 - 4PH,17 – 7PH,A – 286等

含铝的标准渗氮钢,在氮化后虽可得到很高的硬度及高耐磨的表层,但其硬化层亦很脆。相反的,含铬的低合金钢硬度较低,但硬化层即比较有韧性,其表面亦有相当的耐磨性及耐束心性。因此选用材料时,宜注意材料之特征,充分利用其优点,俾符合零件之功能。至于工具钢如H11(SKD61)D2(SKD – 11),即有高表面硬度及高心部强度。

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二、氮化处理技术:

调质后的零件,在渗氮处理前须彻底清洗干净,兹将包括清洗的渗氮工作程序分述如下: (1)渗氮前的零件表面清洗

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公司工装管理规定为加强公司工装管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,树立良好的企业形象,特制定本工装管理制度。第一条管理规定范围:(一)本规定中的员工工装包括:1.因工作需要穿着的由公司统一配发的工作服。2.因工作需要穿着的正装。3.公司允许的休闲装:(1)男士统一着有领的衬衫或T恤;禁
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