安全生产责任制考核制度
为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安
全生产方针，进一步贯彻落实国家法律、法规，切实加强对安全
生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保 安全生产目标的实现，特制定本制度：
一、考核办法
2016 年度
1、由公司安全设备部编制安全生产责任制考核评分表，并
根据实际情况每年进行一次修订。
2、公司安全生产委员会负责对公司领导及各部门的安全生
产责任制进行考核，各二级机构安全生产领导小组负责对本单位 及所属项目部的安全生产责任制进行考核，各项目安全生产领导 小组负责对本项目的安全生产责任制进行考核。
3、公司考核时间为每半年一次，二级机构考核时间为每季
度一次，项目部考核时间为每月一次，责任制落实情况作为考核 工资发放和奖惩的依据。
4、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取
消考核人员、被考核人员、部门本年度的考核工资及评先资格， 并进行经济处罚。
二、奖励
1、经考核，部门或单位达到公司制定的全部目标，考核评
分在 70 分（含）以上的，发放部门（单位）人员的考核工资。
考核评分在 85 分以上的， 另外按考核工资的
20%奖励该部门 （单
位）人员。
2、各单位及项目部奖励标准可以参照公司标准执行。
三、处罚
1、公司所制定的目标凡有一项未达到的，对相关责任部门
罚以 5000 元，负责人罚 1000 元，造成较大损失和影响的根据情
节轻重加重处罚并追究刑事责任。
2、经责任制考核评分在
60 分以下的，直接扣除本次的考核
工资；
3、考核评分在 60～70 分的，将本次考核工资暂扣，视下次
考核情况补发。如下次得分在
60 分以下，则直接扣除两次的考
核工资；如下次得分在
60～ 70 分，则扣除一次的考核工资；如
得分在 70～ 85 分，则按 50%补发上次的考核工资；如果得分在 85 分以上，则按 100%补发。
4、一年中有两次考核在
60 分以下的， 取消本年度评先资格。
5、各单位及项目部处罚标准可以参照公司标准执行。 四、执行
1、处罚由安全设备部在日常安全监察中执行；
2、公司财务资产部负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制
度，处罚款项直接纳入专项资金，奖励资金从专项资金中支出。
二〇一六年五月十九日
安全生产责任制考核表
考核日期： 2016 年 8 月 12 日
姓名
郝登明 职务 总经理 考评
1、组织制定公司安全施工管理实
优
施细则。
安
全
2、制定年度公司安全工作目标计
优
生
划。
产
3、主持公司安全生产工作会议。
优
责
任
4、定期组织安全生产大检查。
优
制
5、参加公司重大事故的调查分析
优
处理工作。
考核人：聊城市新雅涂料有限公司安全生产委员会
安全生产责任制考核表
考核日期： 2016 年 8 月 12 日
部门
总经理办公室
标准
1、认真贯彻执行国家有关防火工作的方针、政策、法令、法规和上
级有关规定，组织制订防火防爆安全责任制及管理实施细则，负责做
优
好机关本部和现场防火防爆安全监督、管理工作。
2、负责机关本部消防器材的合理配置和维护管理，确保消防设施随
优
时处于完好状态。
3、负责剧毒、易爆及放射性等危险物品的安全管理与监督，编制消
优
防应急救援预案。
4、认真贯彻“以防为主，防消结合”的原则，利用各种形式开展防
火、防爆安全宣传教育。负责专业消防人员和义务消防人员的训练，
安优 建立健全防火安全网络，明确现场消防紧急联络体制。
全
生 产5、负责对爆破物资的采购、运输、储存、领退等工作进行安全监督、
检查。负责组织爆破工的培训、取证工作。
优责
任 6、参加安全文明施工检查。
制
优
7、负责组织节日前后和定期防火、防爆专业性安全检查，及时解决
优
存在的问题。
8、组织制订防火安全与经济挂钩的实施细则，并督促执行。
优
9、参加重伤、死亡事故的调查处理工作。
优
10、负责组织火灾、爆炸中毒等事故的调查分析，负责火灾事故的统
优
计上报工作。
11、协助每年安全生产活动月活动。
优
考核人： 聊城市新雅涂料有限公司安全生产委员会
安全生产责任制考核表
考核日期： 2016 年 8 月日 12
部门
财务资产部
标准
1、认真执行国家关于企业安全技术措施经费
提取使用的有关规定， 做到专款专用， 并监督 优执行。
2、确保劳动保护专项费用的开支，负责按已
批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购 优
安置计划的需要，及时提供资金。
全
生 3、负责建立安全奖励专用基金，及时承付安
优
产 全监督部门提出的安全奖励用款。
责
任 制4、预留资金，保证事故救灾急需。
优
5、分析单位安全生产经济效益，支持开展安 全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。优
考核人：聊城市新雅涂料有限公司安全生产委员会
公司安全生产责任制考核制度
