企业技能操作人员岗位履职能力测评标准
考核内容考核要素职业道德工作作风敬业负责工作态度遵章守纪考核标准具有高尚的职业操守和良知，热爱工作，有集体荣誉感。爱岗敬业，恪尽职守，尽职尽责，任劳任怨，办事公道，敢于负责。工作认真，讲究效率；谦虚谨慎，勤奋好学；讲真话，重实效，求实效，脚踏实地，埋头苦干，雷厉风行，执行力强。权重分值区间5520U积极主动接受工作、任劳任怨履行职责，遵守工作流程、交接沟通及时准确，工作态度端正，虚心接受建议及批评。有章必依，遵章必严，违章必究；严格公司各项规章制度、工作纪律、劳动纪律和廉政纪律。业务技能及具有相应岗位的业务技能，技术素养和工作经验，能立足本职，具备分析、解决实际问判断和解决工作方面遇到的实际问题的能力。题的能力专业技能培训情况能够认真配合完成各项培训任务，配合做好岗位练兵、新员工入职辅导、季度抽考等相关培训工作。86658525f515%%岗位安全操能熟知岗位的安全操作规范及相关设备的正确使用方法，能按照要求安全作作业，规范的使用设备。语言文字表能够分析、总结、归纳、提炼出工作经验和方法，有一定文字写作能力强，达能力语言表达能力强，能够完成工作汇报和沟通等任务。工作执行及能够按质按量、一丝不苟地做好上级交待的工作，坚决贯彻执行上级的各项完成安排，能及时并圆满的完成各项工作任务。工作责任具有良好的工作责任感，对下达的工作任务能够积极主动的按时进行，工作认真，尽职尽责，工作范围内的事情不推诿扯皮。执行能力工作难易程完成工作任务的责任大小、数量、范围及复杂程度，以及对照岗位要求完成度工作任务的难易程度、耗时、耗力情况及工作任务饱满程度。工作数量、完成工作任务的时效性，办事效率，工作方法的科学性，完成工作任务的效质量及效率果和质量水平，取得了相应的成果。团结协作能学习和工作中，互相支持、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标力。在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同他人搞好各项工作。团队合作能根据工作任务，对工作进行合理的分配，同时控制、激励和协调相关工作组织、协调。能准确及时地进行信息沟通，消除群体内外的摩擦和“内耗”，达到团结能力共事、协同动作之目的。沟通能力根据工作需要，能够倾听各方面的想法、表达自己的观点，有效传递信息，实现各方面关系的沟通协调558学习能力主动学习能不断主动学习，不断提高个人和组织绩效的能力；能提高个人工作绩效。力能主动总结工作中的经验和教训，对工作的方式方法进行创新，使之创新能力更为合理和有效，会积极主动地开动思维机器，创造性地解决遇到的问题。15%7
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