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项目党建工作中存在的问题及建议
作者：谢乐
来源：《现代企业文化·理论版》2015年第12期
中图分类号：D267;;;;; 文献标识：A;;;;; 文章编号：1674-1145（2015）06-000-02 摘;; 要;; 施工企业项目党的基层组织是落实党的全部工作和发挥核心作用的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。当前，建筑施工企业的工程项目由于大多分布于野外山岭区县或一部分城市市政、地铁等工程领域，而且呈现出点多面广、流动性强的特点，项目党建工作开展的正常与否，作用发挥的好坏与否对于促进工程项目的健康发展、员工队伍的精神风貌和稳定有着极其重要的意义，也直接关系到企业的发展和良性运转。 关键词;; 项目党建;; 问题分析;; 对策建议等 一、项目党建工作中存在的问题及原因分析
（一）项目党建工作发展不均衡。各工程项目所处的具体环境不同，项目班子构成对党支部工作的执行和落实有一定影响，党务工作者自身素质也存在相应差异，特别是部分党务工作者本身从事党务工作时间较短，党建和思想政治工作经验不足，工作业务的不熟悉再加之缺乏沉下心来真抓实干具体工作，党建工作基本上成了党组织负责人一个人的工作，其他支委成员几乎很难插手到党建工作之中，以至于整个支委班子在项目党建工作开展的力度、效果及整体水平不平衡。
（二）党支部工作特色不突出。党支部在开展活动过程中，对活动内容、活动载体等方面创新不够，缺乏吸引力。有个别项目党组织负责人将主要精力投入到具体的生产经营活动中，如对外协调工作，征地拆迁工作等几乎成了书记一个人的事情，受繁琐事务的制约，加之现今工地管辖范围大，工作面广，内外协调任务重，地方纠纷多，与政府部门沟通事务多，项目书记只好成天应付日常繁杂事务，以致难以抽出时间和精力开展党内日常工作，使部分党支部工作流于形式。
（三）部分政工干部素质有待提高。当前，部分项目党组织从事党务工作的干部，在年龄、学历、业务素质、知识储备、分析解决问题的能力等方面，与当前企业更好地适应市场要求不相适应;政工干部政治理论素养有限，口头和文字表达能力不够，功夫有待进一步提高;个别党组织负责人长期不动笔写文章甚至是心得体会，党内宣传工作限于瘫痪，党务工作的积极性、主动性、创新性，与上级党组织的要求还存在着一定的差距。
（四）基层党组织在积极分子培养、新党员发展方面有待加强。由于企业施工能力迅速增强，项目施工周期同比缩短，特别是工期短、人数少、人员流动性强的部分工程项目，新党员发展难度较大，调入项目的积极分子继续培养教育的衔接有时不到位，有的项目做不到严格按
项目党建工作中存在的问题及建议
