医用制品集团-2018年安全生产知识竞赛题库
第一部分：问答题题库
1. 主要负责人
指的是一个单位或组织主持本单位全面工作具有最高决策权并对本单位承担主要责任的单位主要领导，包括公司董事长、各级总经理、子公司经理、分公司经理、各部门经理、主任、科长、车间主任、班组长等。
2. 安全生产原则。
1）管生产必须管安全的原则。 2）谁主管谁负责的原则。
3）安全生产人人有责（安全生产责任制）。 3. 三级安全教育
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育，从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（部门）和班组级的安全培训。
4. “四新”安全教育培训
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，主管部门组织编制新的《安全操作规程》，并对岗位操作人员进行专门的安全教育培训和生产技能培训，相关人员经考核合格后方可上岗操作。
5. 三违
违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。
违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。 6. 危险源
危险源是引起或可能引起伤害或职业病的根源、状态或行为的情况，或它们的组成。 7. 危险有害因素
是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素，危险因素是指突发性和瞬间作用，有害因素强调在一定时间范围内的积累作用。
8. 风险
危险有害因素导致危险事件发生或暴露的可能性与该事件或暴露导致的伤害或疾病的严重程度的组合。
9. 事故调查处理的的“四不放过”原则
国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是： （1）事故原因未查清不放过 （2）责任人员未处理不放过
（3）责任人和群众未受教育不放过 （4）整改措施未落实不放过 10. 事故整改措施的制定
事故整改措施制定可从技术、教育、管理三方面进行。
a. 技术措施：从安全生产的角度制定检查和保养措施，减少或消除物的不安全状态。
b. 教育措施：加强员工的安全教育，使员工掌握防止事故发生的有效方法和知识，消除或减少人的不安全行为。
c. 管理措施：认真贯彻实施有关的法律、法规、标准、规范，严格执行本公司的各项安全管理制度，组织安全检查，落实隐患整改，实施考核。
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11. 危险化学品
危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。
12. 化学品安全说明书
化学品安全说明书（Material Safety Data Sheet）MSDS，国际上称作化学品安全信息卡，是化学品生产商和经销商按法律要求必须提供的化学品理化特性（如PH值，闪点，易燃度，反应活性等）、毒性、环境危害、以及对使用者健康（如致癌，致畸等）可能产生危害的一份综合性文件。它包括危险化学品的燃、爆性能，毒性和环境危害，以及安全使用、泄漏应急救护处置、主要理化参数、法律法规等方面信息的综合性文件。
13. 化学品安全标签
安全标签是用简单、明了、易于理解的文字、图形表述有关化学品的危险特性及安全处置注意事项。安全标签的作用是警示能接触到此化学品人员。
14. 消除、减少和控制工作场所危险化学品产生危害的方法 （一）选用无毒或低毒的化学替代品；
（二）选用可将危害消除或减少到最低程度的技术；
（三）采用能消除或降低危害的工程控制措施（如隔离、密闭等）； （四）采用能减少或消除危害的作业制度和作业时间； （五）采取其他的劳动安全卫生措施。 15. 特种作业和特种设备作业
特种作业人员：特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的从业人员，称为特种作业人员，包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等等。
特种设备作业人员：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。
16. 设备的电气风险包括？
1） 电线破损、老化，电线接头不牢固、包裹不良，插头、插座、机器壳体引线处保护不合格、磨损导致漏电或短路。
2） 清理工作可能会伤及导线；检查不及时、维护、维修不符合电气规范留下漏电、触电的安全隐患。导致员工意外触电。
3） 配电柜门意外敞开、电缆、插头意外漏电，导致员工意外触电。 4） 接地线脱落。
17. 用电安全基本要求。
1） 车间内的电器设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。
2） 经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插头、插座以及导线等，必须保持完好。 3） 需要移动设备电器设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。
4） 清洁机器卫生、擦拭电器设备时，应关掉电源、设备停止运转后再擦，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。
5） 停电检修时，应关掉电源、专人监护，悬挂安全警示标志牌。 18. 共同饮酒需要承担责任的四种情形
“共同饮酒需要承担责任的四种情形”以下简称“四种情形”。 根据《民法通则》、《侵权责任法》等法律规定，多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果发生以下情况，则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任：
1）强迫性劝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的。
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2）明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，诱发疾病等。 3）未将醉酒者安全护送至医院或安全送回住处。 4）酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。 19. 灭火器使用方法 干粉灭火器使用方法：
1）上下颠倒摇晃灭火器，使干粉松动 2）拔掉铅封、拉出保险销
3）站在火源上风向，保持安全距离（距离火源约2-3米），左手扶喷管，右手用力压下压把，喷嘴对准火焰根部进行灭火。
4）注意：经常检查灭火器压力阀，指针应指在绿色区域，红色区域代表压力不足，黄色代表压力过高。
二氧化碳灭火器使用方法：
1）手提灭火器到着火现场的上风或侧上风方向，距离大概2到3米左右 2）拔掉安全销
3）一手拿好喷管（注意不要拿金属部分，否则会冻伤） 4）压下手柄
5）对准火焰根部平扫。 20. 消防四懂四会：
四懂：1）懂本岗位火灾的危险性；2）懂得预防火灾的措施；3）懂得扑救火灾的方法； 4）懂得逃生的方法。
四会：1）会使用消防器材：2）会报火警；3）会扑救初起火灾；4）会组织疏散逃生。 21. 扑灭初起火灾的基本原则是什么？
1）救人重于灭火；2）先控制，后消灭；3）先重点，后一般。 22. 扑救初起火灾的指挥要点是什么？
1）及时报警，组织扑救；2）积极抢救被困人员；3）疏散物资，建立空间地带；4）注意保护现场。
23. “四不伤害”是指什么？
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 24. 安全装置主要形式有哪几种，各举实例说明？ 安全装置主要形式有四种：
1）报警信号装置：报警信号装置有安全指示灯、器、铃等； 2）保险装置：保险装置有安全阀，爆破片、防爆门、放空管等； 3）安全联锁：安全联锁装置有联锁继电器、调节器、自动放空装置； 4）阻火设备：阻火设备包括安全液封、阻火器、阻火闸门等。
第二部分：判断题题库
1. “三违”行为举例（见最后的附表） 2. 安全生产标准化
是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，通过排查治理隐患，建立预防机制，规范生产行为。使各生产环节处于良好的状态，并且符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，持续改进，使企业安全生产规范化建设不断加强的一个管理体系。
安全标准化的13个要素：
1）安全生产目标。根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标，制定安全生产指标和考核办法。
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2）组织机构和职责。按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员并建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。
3）安全投入。建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。
4）法律法规与安全管理制度。识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，对其严格遵守，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。建立健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。
5）教育培训。制定安全教育培训制度，确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证，做好安全教育培训记录。
6）生产设备设施。企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。
7）作业安全。对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。对特殊作业及危险作业实施作业许可管理。在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
8）隐患排查与治理。组织事故隐患排查工作。隐患排查的范围包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。
9）重大危险源监控。依据有关标准进行重大危险源辨识与安全评估。（咱们制品集团没有） 10）职业健康。为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
11）应急救援。按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。制定生产安全事故应急预案，并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系。定期组织生产安全事故应急演练。
12）事故报告、调查和处理。向相关单位和人员通报,成立事故调查组，分析事故原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。
13）绩效评定和持续改进。每年对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。
3. 危险作业
危险作业是指对周围环境具有较高危险性的作业活动，包括:1）危险区域动火作业；2）进入受限空间作业；3）临时用电作业；4）高处作业；5）大型吊装作业；6）交叉作业；7）动土作业等等。需要开具作业许可证，由安全管理人员和上级领导审批后，方可进行作业。
动火作业：动火作业为能直接或间接产生明火的工艺设置以外的非常规作业，如使用电气焊、现场明火作业、切割机作业、食堂明火作业、气割、喷灯、电钻和砂轮等可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。
受限空间作业（有限空间作业）：指封闭或部分封闭，未被设计为常规作业场所，自然通风或照明不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。
临时用电作业：是指除正常生产经营活动之外的基建施工、检维修、设备安装等需要从配电柜、变压器等电气设备接入的临时性用电。
高处作业：指在距离基准面2米以上（含2米）有可能发生坠落事故的高处进行的作业。
大型吊装作业：在公司制造车间、施工现场等区域内进行的大中型设备或不规则物体的安装、拆除、维修工程施工所需的吊装作业。主要指常规吊装10吨以上的重物、吊装形状复杂或刚度小或精密贵重的物体、汽车吊装重量20吨以上的重物及在易燃、易爆、高压线路等危险区域的起重吊装作业。
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交叉作业：两个或以上的工种在同一个区域同时施工称为交叉作业。
动土作业：简单讲就是，挖土、打桩、地锚入土深度0.5米以上；地面堆放负重在50kg/㎡以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地的作业。凡是影响到地下电缆、管道等设施安全的地上作业都包括在动土作业的范围之内。
4. 劳动防护用品的定义和分类 劳动防护用品，指公司为员工配备的，使其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品，包括：普通工作服、普通防护手套、普通口罩、普通工作鞋、焊工手套等。
特种劳动防护用品是指由国家安全生产监督管理总局确定并公布的目录，包括六大类：头部护具类、呼吸护具类、眼（面）护具类、防护服类、防护鞋类、防坠落护具类。
5. 车间主任的安全工作责任
1）车间主任是车间安全生产第一责任人，对车间安全生产全面负责。
2）组织建立健全车间安全生产规章制度和安全操作规程，组织开展车间安全生产活动。 3）组织落实车间级安全培训，督促检查班组级安全培训。
4）组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。 5）发现隐患及时组织整改。
6）对本车间发生的事故及时报告和处置，并负责保护事故现场，协助事故的调查与处理。 7）组织监督本车间安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其处于完好状态。
8）督促教育职工正确使用劳动保护用品和消防器材。 6. 班组长安全工作职责
1）认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全负责。
2）组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品。 3）组织好班前会，不违章指挥、冒险蛮干。
4）检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报。认真做好新员工的班组级岗位安全教育。
5）发生生产安全事故，保护好现场，并立即上报，协助事故的调查与处理。 7. 员工安全工作职责
1）认真学习并严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，做到“我的区域安全我负责”。
2）熟练掌握本岗位安全操作规程，严格执行操作和工艺纪律，做好各项记录。 3）正确辨识和整改各种安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。
4）发生事故及时上报，按照事故应急预案正确处理，保护现场，做好详细记录。 5）对作业范围进行巡回检查，发现异常及时处理和上报。 6）上岗按规定着装，熟练使用各种防护器具和灭火器材。 7）积极参加各种安全文化活动、安全培训和事故应急演练。 8）有权拒绝违章指挥，对他人违章作业行为加以劝阻。 8. 企业安全费用
企业安全费用应当按照以下范围使用：
（一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、站、库房等作业场所的监控、监测、防火、防爆、防坠落、防尘、防毒、防噪声与振动、防辐射和隔离操作等设施设备支出；
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