集团质控化验员技能评比方案试运行
为加强化验员专业知识学习，促进化验员技能水平提升，增强检验中的认真度和责任心，让化验员得到技能与薪资同时提升，进而为公司提供更及时准确的检验服务，特制订此方案
1、参与评定人员 集团质控正式化验员 2、评定周期 每年评定一次
（如有主动学习新检验方法并能够独立操作掌握的可报名，半年进行评定） 3、评定方式与内容
主要包括理论笔试、GMP知识考试、技能实操、日常检验合格率（从下次开始参与考评，在每月检验中进行统计，每月汇总一次）等4项内容（具体要求及标准见附表）
（1）技能实操：根据工作实际重点需要的6项试验方法（滴定方法、液相检测方法、中药薄层鉴别、中药显微鉴别、效价检测、滴定液配制与标定） ，每人选择操作 ，每项实验满分100分，90分达标，操作中每出现一项错误扣5分，检测数据偏差超过范围不合格。
（2）理论考试、GMP考试、技能实操、日常检验合格率四项都达到相应星级要求，才能评定为相应星级。
4、技能补贴兑现
（1）当月请假少于10天，全额发放，请假超过10天，按出勤天数发放。
（2）当月检验合格率达90%享受全额补贴，检验合格率在80-90%范围的享受80%的补贴，检验合格率低于80%的不享受补贴。 5、本方案自签批之日起执行。 级别 星级要求 1、能够按照药典配制试剂试液，会使用天平、紫外分光光度计、高效一星 液相色谱仪、快速水分测定仪、滴定、真空干燥箱、鼓风干燥箱； 70分 2、符合实验室基本操作规范，如：定期更换试剂、试液标签等。 1、能够按照药典配制试剂试液，会使用天平、紫外分光光度计、高效液相色谱仪、快速水分测定仪、滴定、真空干燥箱、鼓风干燥箱； 二星 2、符合实验室基本操作规范，如：定期更换试剂、试液标签等； 80分 3、批检验记录填写要求及标准； 4、滴定液配制要求、标定与复标； 4项试验达标 90% 200元 理论笔试 GMP考试 技能实操 2项试验达标 80% 无 日常检验准确率 技能补贴 5、修订检验标准和检验标准操作规程； 6、中药薄层鉴别方法操作。 1、能够按照药典配制试剂试液，会使用天平、紫外分光光度计、高效液相色谱仪、快速水分测定仪、滴定、真空干燥箱、鼓风干燥箱； 2、符合实验室基本操作规范，如：定期更换试剂、试液标签等； 3、批检验记录填写要求及标准； 4、滴定液配制要求、标定与复标； 三星 5、修订检验标准和检验标准操作规程； 7、中药产品薄层与显微鉴别； 8、能够对检验数据进行正确分析； 9、了解GMP基础知识； 10、能帮带新化验员，按要求3个月可通过实习期达到基础化验员水平。 1、能够按照药典配制试剂试液，会使用天平、紫外分光光度计、高效液相色谱仪、快速水分测定仪、滴定、真空干燥箱、鼓风干燥箱； 2、符合实验室基本操作规范，如：定期更换试剂、试液标签等； 3、批检验记录填写要求及标准； 4、滴定液配制要求、标定与复标； 四星 5、修订检验标准和检验标准操作规程； 6项96% 600元 6、效价试验操作，能够检测出结果，确保数据准确性； 5项85分 75分 试验达标 95% 400元 90分 85分 试验6、效价试验操作，能够检测出结果，确保数据准确性； 达标 7、中药产品薄层与显微鉴别； 8、能对检验数据进行正确分析并提出合理化建议，能够独立解决问题； 9、全部掌握GMP知识（粉剂、散剂、预混剂、消毒剂、片剂、颗粒剂、口服溶液剂）； 10、能够给新化验员进行培训，使其3个月内达到化验员要求。 1、能够按照药典配制试剂试液，会使用天平、紫外分光光度计、高效液相色谱仪、快速水分测定仪、滴定、真空干燥箱、鼓风干燥箱； 2、符合实验室基本操作规范，如：定期更换试剂、试液标签等； 3、批检验记录填写要求及标准； 4、滴定液配制要求、标定与复标。 5、修订检验标准和检验标准操作规程； 6项五星 95分 90分 试验6、效价试验操作，能够检测出结果，确保数据准确性； 达标 7、中药产品薄层与显微鉴别； 8、能对检验数据进行正确分析并提出合理化建议，能够独立解决问题； 9、全部掌握GMP知识（所有剂型）； 10、能够给新化验员进行培训，使其2个月内达到化验员要求； 11、精通化验室所有检测方法； 98% 800元
集团质控化验员技能评比方案
