【精编范文】被推荐人在哪些方面的能力有待提高?-优秀word范文
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被推荐人在哪些方面的能力有待提高?
篇一:推荐信的责任
单位推荐信 篇二:【推荐信】公司领导推荐信 【推荐信】公司领导推荐信xx先生/女士:
我谨作为 xx先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。 今日的xx与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立承担责任一 个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真 实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的杰出贡献,如完善分厂具体行政管 理制度、全面提升行
政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。
我将从沟通、学习与传播三地方对他作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工
作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方法,加强与服务对象职员工、
与生产部管理层的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改
变产生了巨大的粘合力,把生产与行政紧密结合起来,以行政来支持生产,并在生产促进中 发挥更大的作用。
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他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者,他这四年来的学习实
践集中在三个地方,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训及
自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用,从他所取得的成就直接且充分呈现了他在学
习上谦虚与勤奋,充分呈现了他在管理实践过程中对学习的不断检验与 总结 ,充分呈现了他
在为丰富其职业生涯而开展的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可
贵的是,他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念, 是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育
同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽
然我仍希望他在这地方持续加强,但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注 与专业。
作为xx先生曾经的领导、永远共勉的朋友,我期望xx先生在将来通过全面提升其管理
智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!我将非常感激您对这位申请人做慎重的考虑。推荐人:xxx
xx年xx月xx日 - 1 -篇三:推荐信重点 英国留学推荐信写作建议来源:互联网 时间:201X-10-19 19:12:52 责任编辑:goldenarrow 阅读
[78] 评论[0] 英国留学申请找中,推荐信作为申请文书材料之一,具有相当重要的作用,
留学推荐信如何写作?一起听听留学专家的建议:推荐人选择:要“牛人”,更要“熟悉你的人” 一般我们的概念中,如果能拿到“牛人”,比如某某大学校长,某某中科院院士的推荐信,
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将对申请十分有利。的确,如果推荐人在某个领域内地位显赫,声誉在外,可以大大增加申
请人的竞争力,但我们看到,这些牛人和学生事实上没有什么学术关系,虽然有些人有能力
找到这些“大牛”,但他们写出来的推荐信往往难以让人信服,因为他根本不了解被推荐人!
所以,如果有条件找到牛人为你写推荐信,一定要准备一份自己的详实的资料,让“牛人” 认识你。
其实更多时候,我们还有另一类推荐人,他们是我们的老师,他们教授我们课程,指导
我们实验,是“熟悉我们的人”,也许这些教授通常知名度很有限,没有什么国际影响力。但
不能否认,他们可以为我们写一份“有血有肉”的推荐信。 推荐信写作:具体事例更有说服力 马上面临的问题就是,我们怎样站到老师的角度看待自己,推荐信写哪些内容呢?推荐
信的写作内容是有一定规律可循的,或者说在某一些部分是有固定模式的。比如说,推荐信
的开头,一定会介绍老师和学生的关系,是如何认识的,等等。而之后的问题,就是对申请
人的各项能力进行评价和推荐了。以哥伦比亚大学的推荐信表格为例,要求推荐人对申请人
的聪明程度、学习目标、学习潜力、研究潜力、英语口语和写作、独立工作能力、与他人协
作的能力以及学习动力等方面进行打分。而这些内容,都可以变成推荐信中描述的内容。但
千万不要把这些内容写成一个给三好学生的评语,诸如此学生学习努力,认真听讲,乐于助
人等等。每一个评价都需要跟一个具体的事例,由事例佐证评语。 特别提醒:推荐信要真实客观推荐信写作过程中,有两点特别提醒。第一,推荐信的基调。推荐信通常是由老师评价