“全面两孩”政策下育龄女性职业困境的整体性治理——基于浙江省的调研

“全面两孩”政策下育龄女性职业困境的整体性治理——

基于浙江省的调研

张永梅

【期刊名称】《治理研究》 【年(卷),期】2020(036)003

【摘要】公共管理学需要一种“性别的想象力”,尤其要分析一种治理或政策对女性、儿童及家庭的影响。“全面两孩”政策的实施在部分释放家庭生育需求的同时也在加剧育龄女性的照料压力以及职业发展困境。有效化解育龄女性生育与职业发展的冲突是我国人口少子化、老龄化时代下人口结构优化战略面临的一项重要公共管理议题。基于浙江省的调研数据,笔者从雇主和育龄女性两个层面考察和分析“全面两孩”政策下生育对育龄女性职业发展的冲击和影响:隐性歧视强化、收入下降、职业中断、职业发展机会受阻等。基于整体性治理思路,从政府跨部门合作协调机制的建立、生育成本多元主体共担机制的重构、托育服务体系以及家庭政策体系的构建等方面提出了政策建议。 【总页数】8页(P.100-107)

【关键词】全面两孩; 育龄女性; 就业; 职业困境; 整体性治理 【作者】张永梅

【作者单位】浙江大学公共管理学院湖州师范学院人文社科处 【正文语种】中文 【中图分类】C923 【相关文献】

1.\全面两孩\政策下育龄女性职业困境的整体性治理——基于浙江省的调研 [J],

2.实现全面二孩政策目标需要整体性的配套 [J],

3.整体性治理与生态型城市建设——以浙江省湖州市为例 [J],

4.整体性治理视角下休闲农业发展中的风险规避——基于浙江省的实证调查 [J], 5.在线协作、数据共享与整体性政府——基于浙江省“最多跑一次改革”的分析 [J],

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