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员工转正申请表
员工姓名：_______ 部门：_______ 岗位：_______ 入职日期：_______ 试用期限：_______
以下由员工填写
员工述职总结报告：（经理级或以上人员需另纸付详细述职报告） 本人对本职工作的认知和建议： 员工签名： 日 期 。
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以下由部门负责人和审批人填写：
1) 与该员工面谈日期：_______年_______月_______日 2) 员工提出之意见/建议/期望： 3) 部门建议/处理意见： 4) 综合评价 建议同意该员工： □转正： ○按时转正 ○提前转正 ○延长试用期_____个月（注：最长不超过3个月） ○不予转正，辞退 □晋升_______________ 部门经理： 日期： 部 门 负 责 人 意 见 部 门 上 级 领 导 意 见 。 2欢迎下载
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以下由人力资源部门填写：
1）入职培训考核成绩：□不及格 □及格 □良好 □优秀 2）试用期考核成绩：□不及格 □及格 □良好 □优秀 总评：_____ 3）与该员工面谈日期：_____年_____月_____日 4）员工提出之意见/建议/期望： 5）人力资源部门建议/处理意见： 人力资源部跟进人： 6）员工转正审批意见： 同意该员工： □按时转正 □提前转正 □晋升 □延长试用期_____个月 □不予转正，辞退 转正日期：_____年_____月_____日 部门： 转 正 工资标准： 前 正 后 人力资源部经理： 日期： 审批人意见 日期： 。 3欢迎下载
建 议 转 部门： 职位： 工资标准： 职位：
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