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停职调查通知
篇一：停职检查通知书
录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下
列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证；个人资料
卡；体检表；保证书；二寸半身照片张 注意事项：
1.按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2.报到后，
本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉
快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。此致人力资源部启年月日不录用通知员工职位变动通知单 部门：
经公司领导研究决定，自_____________年
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____________月____________日起将原
___________________部门职位________________员工__________________内部调动到 _______________________部门 任____________________职位。薪资：________________________。特此通知！
原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字：总经理签字：
_________年_________月____________日
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。纪律处分通知书
编号：_________日期：_________试用查看通知员工岗位变动通知书
姓名_________性别__________入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年_______月 ________日） 调动原因：
新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止
解雇最后工作日：________年_______月________日原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日部门主管意见人事部经理意见总经理意见签
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