学习课程：巅峰执行
单选题
1.执行力顽疾的本质原因是：（） 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
不了解执行力的后果和影响 没有学会使用正确的方法 没有和执行对象进行沟通和协调 没有去了解执行本质的机制和规律
2.如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（） 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
员工 班组 中层 领导
3.工作的角色感，决定了执行的：（） 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
难易 效率 品质 力度
4.在执行过程中，永远稀缺的是：（） 回答：正确
1. A 2. B 3. C 4. D
人才 资源 资金 市场
5.作为一名职场人士，首先要知道：（） 回答：正确
1. A 我能不能干好 2. B 我如何 3. C 我要干什么 4. D
我是谁
6.管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（） 回答：正确
1. A 拳头、智慧、桥墩和知识 2. B 拳头、知识、桥墩和权重 3. C 拳头、短板、桥墩和权重 4. D
拳头、勇气、知识和智慧
7.批评原则中为了防止别人下次再犯同样错误的一个很重要的原则是：（）
1. A 要对事不对人，不进行人身攻击 2. B 对所犯的错误和事实要达成一致 3. C 批评要及时的私下面对面进行 4. D
用褒奖的言辞结束批评
8.执行过程一定是：（） 回答：正确
1. A 计划 2. B 决策 3. C 制度 4. D
机制
9.工作的工具决定了执行的：（） 回答：正确
1. A 效率 2. B
速度
回答：正确 3. C 力度 4. D
结果
10.在执行过程中最厉害的人是：（） 回答：正确
1. A 知道如何管理企业的人 2. B 知道如何管理人才的人 3. C 知道如何寻找资源的人 4. D
知道如何拓展市场的人
11.理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（）
1. A 目标导向型的整合 2. B 活力导向型的整合 3. C 资源导向型的整合 4. D
市场导向型的整合
13.职场的核心是：（） 回答：正确
1. A 素质 2. B 口碑 3. C 品德 4. D
能力
14.职场人品的衡量标准是：（） 回答：正确
1. A 你的职业素养 2. B 你的社会责任感 3. C 你生活中的人品 4. D
你对职业的责任感
回答：正确
巅峰执行
