试用期员工评估表
姓 名 试 用 期 所属部门 岗位 年 月 日至 年 月 日 工 作 小 结 评 估 内 容 考勤情况汇总 评价项目 德 （30%） 应出勤 实际出勤 事假 病假 迟到 早退 旷工 加班 评价要点 责任心（15%）：可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识较强 执行力（15%）：不需上级安排，为达工作目标，积极主动工作，彻底执行。 计划能力（20%）：根据工作的重要性、时限性及难易度，自主制定可行的阶段性工作计划，创造性完成工作任务 业务能力（30%）：能够运用专业知识及时、有效的解决各类 问题，圆满完成各项工作任务 协作能力（10%）：善于与组织和同事沟通，认真听取分析对方意见，集中集体智慧，提出有价值的建议；在有效协助对方达到工作目标的同时，实现个人工作目标。 综 合 评 价（10%） 评 分 能 （60%） 合 计 直接上级 评语及建议 评语： 建议：□辞退 □提前转正 □近期转正 □延期转正 年 月 日 □辞退 □提前转正 □近期转正 □延期转正 人事部门 转正日期： 年 月 日 意见 签名： 年 月 日 总经理 意见 年 月 日 填表说明：1、请使用黑色字迹笔填写，字迹工整、清晰；
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