2016年5答案
月份人力三级真题及
2016年5月国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师三级 第二部分 理论知识
（26-125题，共100道题，满分为100分）
一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60
分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
26、当劳动力供给弹性（ ）时，表示劳动力供给富有弹性。
（A）小于0 （B）大于0 （C）小于1 （D）大于1 【答案】D 《基础知识》P6
27、以改善生产方法和管理而造成的失业，称为（ ）。
（A）摩擦性失业 （B）结构性失业 （C）技术性失业 （D）季节性失业 【答案】C 《基础知识》P20
28、（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
（A）宪法 （B）劳动法律
（C）国务院劳动行政法规 （D）劳动规章
【答案】C 《基础知识》P33
29、（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
（A）劳动标准制度 （B）促进就业法律制度
（C）职业培训制度 （D）社会保险和福利制度
【答案】A 《基础知识》P37
30、企业撤退战略的主要方式，不包括（ ）。
（A）分包 （B）特许经营 （C）买断 （D）资产互换
【答案】C 《基础知识》P56
31、决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。正确排序是（ ）。
（A）①②③ （B）③②① （C）③①② （D）①③② 【答案】B 《基础知识》P68
32、影响工作满意度的因素不包括（ ）。
（A）融洽的人际关系 （B）公平的报酬
2016年5月份人力三级真题及答案
