2016年乡镇卫生监督协管工作考核表
序号 1 项目 制度建设20 分值 9 考核内容 被考核单位： 2016年 月 日 考核方法及评分标准 扣分原因 得分 卫生监督协管工作计划，工作小结、工作职责；人员分工，共9项，每少一项扣一分。 工作流程，工作守则等上墙。是否设立宣传栏，开展法律法规等宣传、是否及时更新，档案管理。 11 监督协管工作制度(卫生监督人员工作制度、卫生监督协管学习培训制度、卫生监督协管信息报告制度、卫生监督协管廉洁自律制度、卫生监督协管岗位责任制度、卫生监督协管投诉举报制度、卫生监督协管案件交接制度、卫生监督协管档案管理制度、卫生监督协管检查考核及奖惩制度、卫生监督协管人员例会制度、卫生监督协管人员轮岗、转岗制度）。 2 饮用水卫生 14 集中式供水、二次供水（档案建立基本信息全面、资料完整、详实、底数登记） 6 3 学校卫生监督 20 每年开展巡查2次（有巡查登记表）、发现违法行为或举报填写《卫生监督协管信息报告登记表》、 对辖区内学校卫生工作情况建立分户档案，底数登记，基本信息全面、资料完整8分 每年开展巡查2次，（有巡查登记表，包括学校传染病、生活饮用水公共场所卫生等）6分 指导学校每学期完成一次传染病防控，生活饮用水等学校卫生知识宣传，有记录。6分 4 非法行医及采供血 20 对协管范围内无证行医、执业地点处行医、无执业资格人员从事临床工作等非法行医行为有无登记上，有无巡查登记，是否每月开展1次巡查 共三项，少一项扣1分，无月巡查少一次扣一分扣完为止 三项，少一项扣2分 共三项，少一项扣2分，少一次巡查扣1分。 共二项少一项扣3分，少一次巡查扣1.5，发现违法行为未填写《卫生监监督协管信息报告登记表》扣1.5分。 共四项，少一项扣2分，扣完为止 共二大项，每大项7分，每大项少一小项扣1分 每缺少一项制度扣1分 5 监督协管员管理 7 建立卫生监督协管员档案、接受培训，每年不少于1次；了解卫生监督工作重点、了解相关法律法规；对监督文书种类、使用条件的掌握情况；行为规范符合要求，不存在越权监督执法 共5项，少一证件扣0.5分。未建立档案的，扣1分；培训无相关文字记录的，扣1分；对监督文书种类、使用条件等不了解的扣1分；行为规范不符合要求的，存在越权处罚、监督的，扣1分 6 应急、投诉举报 5 对重大突发公共卫生事件及时报告，协助举报投诉的受理、共5项，每少一项项扣1分 调查处理工作，按规定反馈调查处理结果。公示举报电话，建立投诉举报登记制度及登记表。 7 报表 8 每季度不少于1次 每缺少一次，扣2分
卫生监督协管考核表格
