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岗位说明书
WHGB201A.04-2011
岗位名称 职位编码 上 级 上工序 EHS管理员岗位说明书 所属部门 薪资等级 下 级 下工序 上 岗 条 件 办公室 宏胜管理五级至 宏胜管理一级 无 无 FGSGW0307 办公室主任 无 年 龄 专 业 培训要求 技能要求 工作履历 其它要求 信息传递 25岁以上 机械电力工程、化学、安全管理、环境工程专业 文化程度 工作经验 本科以上学历 3年或以上 安全生产知识培训、质量基础知识培训、企业文化培训、人事制度培训、员工行为规范培训 入职30天内完成HR新员工入职需要培训考试课程。 熟悉6S管理，熟练掌握消防、灭火技能、急救技能、安全知识、环保知识。 1年以上的核算工作经验，优秀的应届毕业生也可 身体健康，体检合格 及时的向办公室主任反馈当天的工作，将每天现场问题及时反馈给各个部门和办公室主任 《广州公司现场管理日查表》《广州分公司日常安全（环保）检查》《广州公司工伤事故报告表》《永和街企业安填写记录 全生产零事故月度报告》《安全生产管理人员工作月报表》《广州公司雨水出口监测表》《广州公司各车间CIP清洗整改汇总表》《广州公司各车间出垃圾执行力考核表》《广州公司仓库现场检查考核表》《广州公司每月安全会议记录表》等 事故报告及紧急处理 检查与考核 序号 遇紧急事故在5分钟内反馈给办公室主任，以最短的时间解决问题 每日接受办公室主任对工作态度、工作完成情况的考核； 每月、每年接受集团公司针对现场、安全的检查考核。 工作职责 工 作 内 容 考核标准 未完成或完成不及时扣1进 度 要 求 完成每月的安全管理工作总结 分 未完成或完成不及时扣1每月 完成每周的安全检查通报 1 安全管理 对公司安全制度的执行进行检查 分 检查不到位或未检查扣1分 检查不到位或未检查扣1每周 每日 监督公司劳动保护劳保用品的发放 分 未指定或制定不全面扣2每月 制定完善公司的安全管理制度 分 及时 .
精品文档 未建立或建立不符合规定建立健全公司安全管理网络 扣2分 未组织或者组织后五相关记录扣2分 处理不当或处理不及时扣2分 未完成或者完成不及时扣2分／次 监督不到位或者检查不到位扣1分／次 监督管理不到位扣2分／次 未完成1分／次 未完成或完成不及时扣2分／次 未及时上报或为参加会议扣1分每次 未提出整改意见或为及时跟进扣2分／次 未及时记录或反馈不及时记录每天COD数据并反馈办公室主任 每月8前完成排污费减免的申报工作 跟进污水处理站的各项改进事宜 2 环保工作 及时填写上报分公司安全环保报表 扣1分／次 为及时申报3分／次 跟进不及时扣2分 未上报或上报不及时扣2分／次 未建立或建立不完整、不建立公司环保台帐 详细扣2分 未建立或记录不完整扣1分／次 未参加，扣1分/次 未参加，扣2分/次 未上交，扣2分/次 监督不到位扣1分／次 监督管理不到位扣分 每日 每日 每月 及时 及时 每周的安全管理小组会议 每周 处理安全事故并做好调查处理，提出相关处理意见 及时 完成月度安全培训 每月 监督检查各部门的消防器材点检 每月 监督检查各工段的安全工作记录 每天完成两次或以上的安全检查 每月完成对工段长的安全培训 及时 每日 每月 及时上报政府职能部门相关表格，参加相关会议 及时 及时进行安全检查，排除安全隐患，提出整改意见。 及时 建立外围工段的考核台帐。 参加每周办公室组织的例会 及时参加办公室、人事科组织的活动、培训 3 其他 每月月底将工作总结上交办公室主任 监督管理外来人员（含外来施工单位） 对保安队进行监督管理 对外包工程的施工单位的安全检查 完成领到安排的其他临时性工作。 每周 每周 及时 每月月底前 及时 及时 监督检查不到位1分／次 及时 未执行，扣2分/次 及时
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EHS管理员岗位说明书 - 图文
