3. 负责建立销售机构的费用台帐，对费用明细台帐进行月末核对，对费用可报销额度进行动态总额控制，负责营销人员的报销资金卡的登记工作，并做好相关记录；
4. 负责用服中心用款计划的汇编和申报及执行跟踪工作；
5. 负责用服中心人员的福利费用及各类办公用品的申报、发放工作，计量器具及其它工具的管理发放工作；
6. 配合做好用户服务工作，收集、整理客户意见并及时反馈； 7. 负责核算更换电池的运输费用；
8. 负责每月客户投诉情况的统计，并及时传递； 9. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）：
1. 用户档案管理规范性。 2. 用服中心费用统计的准确性。 3. 用服中心器材管理有序性。 4. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：掌握档案管理、计算机应用、蓄电池的原理及相关知识。 2. 工作经历：不作要求。 3. 所需学历：大专以上。
岗位说明书
编 号：SL02 岗位名称：市场策划 所在部门：市场部 工作关系：
1. 上级：市场部经理 2. 下级：无 3. 内部联系：
4. 外部联系：客户、行业协会和主管部门 工作任务：
负责公司市场营销策划工作。
工作职责：
1.
进行市场调研并分析，研究市场营销课题；
2. 进行市场营销策划和计划；
3. 跟踪和评估营销方案执行情况，提出调整意见； 4. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）： 1、调研的时效性。
2、策划方案的可行性、前瞻性。
3、营销策略执行情况评估的客观性、公正性。 4、营销策划方案的市场促销效果。 5、上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：掌握营销、财务和统计知识。 2. 工作经历：从事营销或营销管理工作三年以上。 3. 所需学历：大学本科以上。
岗位说明书
编 号：SL03 岗位名称：市场调研 所在部门：市场部 工作关系：
1. 上级：市场部经理 2. 下级： 3. 内部联系：
4. 外部联系：客户、相关业务主管部门、行业协会 工作任务：
负责公司的市场调查和分析工作。 工作职责：
1. 了解分析行业发展信息和主要竞争对手的动向； 2. 根据工作计划进行指定范围内的市场调查和分析； 3. 配合市场策划人员实施营销策划，拟定策略和计划； 4. 评估营销策划实施效果。 考核内容（初定）：
1. 调研任务完成的及时性。 2. 调研分析报告质量。
3. 市场信息汇编及时、全面、可靠。 4. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：掌握营销知识、市场调查和市场策划等知识。 2. 工作经历：从事市场调查工作一/二年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
岗位说明书
编 号：SL04 岗位名称：公关关系主办 所在部门：市场部 工作关系：
1. 上级：市场部经理 2. 下级：无
3. 内部联系：各部门、各销售机构
4. 外部联系：客户、相关业务主管部门、行业协会 工作任务：
负责公司的市场调查、促销等活动。 工作职责：
1. 了解行业发展信息和主要竞争对手的动向； 2. 根据工作计划进行指定范围内的市场调查和分析；
3. 配合市场策划人员和各销售机构布置展会、技术交流会、广告等促销活动； 4. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）：
1. 市场调查所获信息的新颖性、可靠性和全面性。 2. 展会活动的市场反应。 3. 广告等促销活动的时效性。 4. 公司的市场知名度。 5. 上级领导综合评价。
聘用条件：
1. 知识技能：掌握营销、市场调查、市场策划等方面的知识。 2. 工作经历：从事市场促销工作一/二年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
岗位说明书
编 号：IT03
岗位名称：国际业务部业务经理 所在部门：国际业务部 工作关系：
1. 上级：国际业务部经理/副经理 2. 下级：无
3. 内部联系：研发中心、计供部、商务部、市场部、财务部、用户服务中心 4. 外部联系：银行、外商及其国内办事机构、货代公司、运输、快递公司、商检局 工作任务：
负责完成分管市场的销售任务。 工作职责：
1、负责分管市场的对外产品营销工作，完成个人销售目标；
2、直接联络、处理和协调客户，建立客户档案并上报，与客户建立良好的关系；
3、了解客户对公司产品及质量等方面的意见和建议，并及时收集、传递和反馈于上级或相关部门，记录并处理客户的投诉；
4、采集、分析海外市场的有关信息、了解最新需求动态，及时向上级领导汇报； 5、合理有效地控制业务费用；
6、完成上级及公司领导交办的其他工作。
HR必备：最全岗位职责说明书（60页）
