安全生产管理制度及处罚措施
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少重大伤亡事故的发生，保证我院生产顺利进行，制定了以下安全生产管理制度。 一、安全生产教育培训制度
1、凡新进员工必须经过安全教育及培训考核合格后方可上岗，各工部操作工必须经过相关部门的培训和考核合格，方可操作设备。
2、特殊工种（电工、焊工、叉车驾驶员、行车工）每年接受有针对性的安全培训。 3、其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于两次。
4、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训。
5、从事关键岗位工作的人员必须按照设备安全技术的要求，取得岗位操作证书，持证上岗，特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得特种岗位操作证后，方可上岗。 二、安全生产管理制度
1、我院实行月检和不定期日检相结合的检查制度，主要检查各工部的设备使用状况和现场安全隐患。
2、我院每月组织一次安全大检查，由生产主任和车间安全员负责组织。主要检查设备安全、休息室、办公室水、电、火的使用情况，及乱拉乱接临时线的情况。
3、班长和班安全员负责组织每天的安全日检。主要检查和工部的设备安全和依然医保物品的存放使用、员工的劳保用品穿戴情况
4、对安全检查发现隐患的部位，可视问題的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改或予以处罚。
5、严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持上岗证的特种作业人员进入生产现场作业。 6、定期对重点设备和重点部位进行安全检查，发现隐患，检查负责人要及时汇报，上报 车间主任，车间能进行处理的应及时安排处理，不能处理的应及上报安技部门。 7、车间所有设备推行点检、定修、一、二、三级保养。 8、车间安全员每天对车间进行巡视检查，制止违章操作。
9、车间对及时发现隐患，杜绝事故发生和处理整改隐患项目作出贡献的人或班组实行奖励， 对不按时完成隐患整改的班组或个人实行经济考核。 三、班组安全活动制度
1、班前由班长组织召开交接班务会，强调在生产过程中应注意的安全问题，坚持班前讲话
安全、班中检查安全、班后总结安全。
2、班长负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告车间，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
3、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材的检查维修。使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工全理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器。 四、安全责任目标管理制度
1、车间与各班组长签订安全目标责任书。
2、安全目标责任书明确事故指标、安全指标和安全文明生产现场必须达到的标准。 五、劳保用品使用制度 按规定领取劳动保护用品 按规定正确穿戴劳动防护用品。 六、安全生产管理考核制度
为确保安全规章制度的落实和实施，增强员工安全生产的意识，保障员工的生命安全，为营造一个安全、文明的生产现场，特制定本处罚制度。
1、违反劳动防护用品使用规定对班组长罚款50元，对责任人罚款20元，（以下行为属违反规定）
1.进入生产现场，不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的。 1. 2从事特种作业人员未按规定正确佩戴护具的。
2、现场吸烟或未在规定区域内吸烟、现场地面存留烟头的，对违章单位班组长罚款50元。对责任人罚款30元。
3、班组未按规定组织安全生产活动的，对班组长罚款50元，班组成员无故不参加班组安全生放活动的罚款20元，连续两次不参加的罚款50元。
4、各工部设备安全操作规程，操作人员应熟练掌握，对于张贴的操作规程和安全操作规程文本，班组成员要爱护，不得损坏，如损坏或缺失对班组长罚款50元，对小组长罚款20元。
5、接到隐患整改通知单，无故不进行整改，对班组长罚款50元，因有关人员不负责任，隐患得不到及时整改，对责任人罚款50-100元。造成事故的追究责任人的相关责任。 6、特殊工种工人必须持证上岗，无证上岗或操作，对班组长罚款100元，对责任人罚款50元，对指派着罚款100元。
7、擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护信号，对工序负责人罚款50元，对责任人罚款
50元并赔偿。
8、职工饮酒后上岗操作设备的，对班组长罚款100元，对责任人罚款100元。
9、有违章、违纪行为，不接受检查批评，无安全意识、无理取闹者，对责任人处罚50-100元，对班组长处罚100元，情节严重上报中心。
10、检修设备不挂牌，对维修班长罚款50元，先检修，后挂牌，对维修班长罚款50元，对责任人罚款50元。
11、出现安全事故，部门负责人两年之内不得提职加薪。 七、事故的责任承担 发生重大人身技安事故： 直接责任者承担50%的事故责任 当班班长承担20%的事故责任； 车间主任承担10%的事故责任；； 总经理承担10%的事故责任。 发生设备事故：
直接责任者承担30%的损失； 当班班长承担10%的损失； 车间主任承担10%的损失； 八、安全员主要责任 管理部门安全员主要职责
1、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实我院各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。
2、检查，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。
3、加强对部门人员有关安全教育，全面履行安全职责，确保在离开办公室之前关水关电。 4、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。 车间安全员主要职责
1、车间安全技术员在生产主管的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全技术监督部门汇报工作。
2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4、协助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织防反事故演习。 6、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理
7、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
安全生产操作规范
为保证工厂生产经营正常进行。保护员工在生产过程中的安全与健康，本着“安全第一，预防为主”的方针，以预防安全事故的发生，实现安全生产，文明生产。特制定安全生产管理制度如下：
第一条：新进厂的员工（包括实习人员，临时工），须进行入职培训，和安全教育。使员工树立安全第一预防为主的观念，并熟悉本岗位操作规程要求。 第二条：员工须做到以下条款
严格遵守劳动纪律，认真执行交接班制度； 严格执行操作规程，杜绝违规操作； 严格按图纸和工艺规程加工，确保产品质量； 严格进行设备安全检查，按时填写“点检表”。 严格执行有关安全规定。 第三条：安全措施
员工工作中如需操作其它设备，必须经过领导批准，以免造成设备损坏和人身事故。 员工在设备运行时不得离开岗位，使设备处于失控状态。 保证通道畅通，电气箱，消防器材前面无杂物堆积，
电气设备和线路应安全、可靠，应做到绝缘良好和可靠的接地保护措施。
使用电动工具前应检查开关、插头、电线有无破损、外露等不安全隐患。设备不得带故障使用。
操作机床严禁戴手套，女工进入车间必须戴工作帽
从事电焊等作业人员操作前应穿戴好防护用具，以免造成伤害；严禁戴手套
停电检修设备时须作出明确标识，“有人工作，请勿合闸”，未经彻底检查落实，不准使用。
检修设备前，首先落实安全措施，做好防护工作。 严禁用汽油和化学溶剂清洗设备，工具和衣服。 严禁随意泼洒废机油，化学品等应放在指定地点。 工作场地不准吸烟，吸烟应去指定地点，
员工进入厂房，不得穿露趾凉鞋，拖鞋、高跟鞋，发现一次扣款50元，凡因此引发的安全事故，当事人承担全部责任，部门主管承担连带责任。 工作时间严禁嬉笑打闹、起哄。 第四条：责任
安全教育培训，任何人不得借口有事不参加。
员工有权对工厂的安全生产工作提出建议，发现事故隐患或其他不安全因素应立即向上级报告，接到报告人员应立即做出相应安排，提出解决办法，或向上级报告。 工人有权拒绝违章、冒险作业。
如果发生事故，现场人员应立即报告有关领导，并迅速采取有效措施抢救人员和公司财物，并保护好现场，未经领导批准任何人不准处理事故现场。 凡违反操作规程，造成安全事故时，当事人承担全部事故责任；
因当事人过错行为导致公司或他人人身财产造成损失的，当事人必须承担赔偿责任。
安全生产管理制度及处罚条例
